工伤赔偿 法律问答
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单位不服工伤认定能申请行政复议吗[律师回复] 单位要是对工伤认定这事儿不服气，那是可以去申请行政复议的。工伤认定，其实就是劳动行政部门根据法律的授权，来给职工因为事故伤害（或者患职业病）到底算不算工伤，或者算不算视同工伤，做一个定性的行政确认行为。就好比给一件事儿定个性质一样了。要是单位觉得工伤认定的决定不对，那它就有权利在规定的时间内，向上一级行政机关提交行政复议申请了。行政复议，就像是上级行政机关对下级行政机关具体做的那些行政行为，去审查它们合不合法、适不适当的一种行政监督制度。单位通过行政复议，就可以在工伤认定的那些相关问题上，好好地为自己申辩一下，还可以请求重新审查，这样就能更好地维护自己的合法权益了。不过，单位在申请行政复议的时候，可得注意要符合法定的程序和条件，可不能随随便便就去申请了，得按照规定来，不然可就申请不下来了。就好比盖房子得按照图纸来一样，得一步一步来，不能乱来。律图揭阳
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你好，我妈61岁，2023年3月在中山厂里上班摔倒脚内踝骨折，厂里没帮买社保， 但给我妈买了平安养老险，24年11月厂里为了向保险公司申请理赔，带去做伤残鉴定九级，能向工厂具体赔到多少钱呢？[律师回复] 关于您母亲的情况，结合法律条款及广东省工伤赔偿标准，具体赔偿金额需考虑以下因素： 一、赔偿项目及计算依据 医疗费用：实际产生的医疗费、康复费（需保留票据）。 停工留薪期工资：治疗期间原工资福利不变（按实际工资计算，一般不超过12个月）。 护理费：住院期间的护理费用（参考当地护工标准）。 一次性伤残补助金：9个月本人工资（以实际工资或当地社平工资为基数，2023年中山市社平工资约6000元/月，即约5.4万元）。 一次性医疗补助金：2个月社平工资（约1.2万元）。 一次性就业补助金：8个月社平工资（约4.8万元，但61岁可能无法主张此项）。 二、特殊情况说明 年龄影响：您母亲已超60岁，部分地区可能不支持一次性就业补助金，需咨询当地劳动部门。 未参保责任：工厂未缴社保，需自行承担全部工伤赔偿，您可通过劳动仲裁主张权利。 三、预估总额 若按社平工资6000元计算，预估赔偿约10-15万元（含医疗费、停工工资等）。建议尽快申请劳动仲裁，并委托律师协助核算具体金额。 四、维权步骤 收集证据：劳动合同、工资记录、医疗证明、伤残鉴定书。 申请劳动仲裁：主张工伤赔偿，时效为事故后1年内。 协商或诉讼：若工厂拒赔，可向法院起诉。罗存友律师
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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