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解答了“劳动纠纷”问题
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解答了“劳动纠纷”问题
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解答了“劳动纠纷”问题
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解答了“劳动纠纷”问题
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入职了签了合同不想干了可以直接走吗
[律师回复] 通常来讲,不建议大家直接就走。因为咱们签署的劳动合同,一般都会对双方的权利和义务有很明确的约定。要是直接离职的话,那很有可能就构成违约。 不过,如果用人单位出现了一些法定的情形,比如说没有按照劳动合同的约定给我们提供劳动保护或者劳动条件,没有及时并且足额地支付劳动报酬,还有没有依法为我们缴纳社会保险费等等这些情况,那劳动者是可以解除劳动合同的,而且还不需要提前去通知用人单位。 要是不存在上面所说的这些情形,劳动者就应当提前通知用人单位自己要解除劳动合同。在试用期内,要提前3天通知;在非试用期,就得提前30天,并且要用书面形式通知。要不然的话,可能就会给用人单位带来损失,到时候我们就需要承担赔偿责任。
惠州法务
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签合同没有双方一份
[律师回复] 什么叫合同,合同一定有甲乙两方,是每方一份的
林振富律师
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雇佣单位没有劳动合同怎么赔偿
[律师回复] 用人单位若未与劳动者签订书面劳动合同,那就得给劳动者支付二倍工资。从用工开始算起,要是超过一个月但还没满一年都没签书面合同,那每个月都得给劳动者支付二倍工资;要是从用工之日起满一年了还没签书面合同,那就相当于已经订立了无固定期限劳动合同,从应当订立无固定期限劳动合同的那个时候起,每个月也得给劳动者支付二倍工资。不过,这里有个需要注意的地方,劳动仲裁是有时间限制的,得从当事人知道或者理应知道自己的权利被侵害那天开始计算,时间是一年。 另外,劳动者一定要记得保留那些能证明劳动关系存在的证据,像工资发放记录、工作证、考勤记录之类的,这些证据在以后维护自己的权益的时候可太重要。比如说工资发放记录,能清楚地看到每个月的工资发放情况,这就是劳动关系存在的一个有力证明;工作证可以证明劳动者在该用人单位工作,考勤记录也能体现劳动者的出勤情况,这些都能帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。
汕头法务
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东莞私人老板拖欠工作没签合同找哪个部门
[律师回复] 你好,可以找律师处理拖欠工资的问题
曾宇律师
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想了解,公益性岗位可以续签吗
[律师回复] 你好,你可以说一下案情,给你具体分析
广东天习律师...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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