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合同上面是三个月 但是我干了一个月 加十几天 后面我自离了 这十几天的工资可以发给我吗
[律师回复] 你这十几天的工资是可以发给你的
林振富律师
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想了解,没有签订劳动合同,怎么索要工资?
[律师回复] 你好,这边工作多久了呢,可以申请劳动仲裁的
广东天习律师...
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72年12月出生的什么时候退休?
[律师回复] 你好,2022年12月退休的
林振富律师
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你好我问一下我是暑假工
[律师回复] 具体遇到什么法律问题呢?2
广东港胜律师...
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您好,请问一下在公司内部晋升带班差不多两年,未给转正,现在公司安排降职,到生产线工作,是否违法?
[律师回复] 属于降职是违法的,你可以不去生产线上工作,可以提被迫离职,要求公司支付经济补偿金
林振富律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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