诉讼仲裁 法律问答
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仲裁时年休假赔偿标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）当用人单位未安排职工休年休假且未依规给予年休假工资报酬时，需按职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。由于其中已包含正常工作期间工资收入，所以实际另行支付的是日工资收入的200%作为赔偿。 （2）日工资收入的计算是用职工本人月工资除以月计薪天数。这里的月工资是指在用人单位支付未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资；若在本单位工作不满12个月，则按实际月份计算月平均工资。 （3）存在一些特殊情形，如职工依法享受寒暑假，或请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资等，职工不享受当年年休假。 提醒： 申请仲裁年休假赔偿时，要准确计算日工资收入，同时确认自身是否存在不享受年休假的情形。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。惠州法务
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商事仲裁的仲裁费用该由哪个承担[律师回复] 1.商事仲裁费用承担以败诉方负担为基本原则，仲裁庭会根据当事人胜诉败诉比例及案件具体情况确定承担方式。若一方完全胜诉另一方完全败诉，败诉方承担胜诉方合理仲裁费用；若部分胜诉部分败诉，则按双方责任比例分担费用。当事人经调解达成和解协议，可协商仲裁费用承担，协商不成由仲裁庭裁决。申请人撤回仲裁申请，原则上申请人承担费用，仲裁庭可依实际情况调整分担比例。仲裁庭有权在裁决书中决定费用承担方式，当事人需按裁决履行支付义务。 2.解决措施和建议： -当事人在仲裁前应充分评估自身胜诉可能性，做好费用承担的心理准备。 -达成和解协议时积极协商费用承担，争取达成双方满意的结果。 -若对仲裁庭费用分担决定有异议，可通过合法途径提出合理申诉。惠州法务
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商业仲裁如何执行[律师回复] 1.商业仲裁裁决生效后，若义务人不履行义务，权利人可向有管辖权的法院申请强制执行。这保障了权利人合法权益，维护商业仲裁权威性和有效性。 2.申请执行时，权利人要向被执行人住所地或被执行财产所在地的中级人民法院提交申请书、生效仲裁裁决书及相关身份证明材料。法院受理后会严格审查裁决是否存在法定不予执行情形，如无仲裁协议、裁决事项超范围、仲裁庭组成或程序违法、证据伪造或隐瞒、仲裁员违法违纪、裁决违背社会公共利益等。经审查，无上述情形的裁定执行，存在则裁定不予执行。 3.为保障权益顺利实现，权利人需注意申请执行期间为二年，从裁决书规定履行期间最后一日或生效之日起算。若裁定不予执行，当事人可重新达成仲裁协议申请仲裁或向法院起诉。 4.建议权利人及时关注裁决履行情况，在规定时间内申请执行。准备材料时确保完整准确，提高申请效率。若遇到裁定不予执行情况，应及时采取重新仲裁或起诉等措施，维护自身权益。惠州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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