劳动纠纷 法律问答
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闫化征律师
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广东庭潇律师事务所/主任
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主动辞职算不算违约金[律师回复] 主动辞职是否会构成违约并需要支付违约金，这得根据具体的情况来确定。 通常情况下，如果劳动者与用人单位签订的劳动合同里，没有约定服务期，同时也不存在竞业限制条款，那么劳动者主动辞职的话，一般是不需要支付违约金的。 不过，如果双方已经约定了服务期，而劳动者在服务期还没满的时候就主动辞职了，这种情况下，就很可能需要按照之前的约定，向用人单位支付违约金。 另外，要是用人单位为劳动者花费了专项培训费用，并且对劳动者进行了专业技术培训，同时也约定了服务期，那劳动者要是违反了服务期的约定，同样也应当按照约定向用人单位支付违约金。 总而言之，我们在判断主动辞职是否构成违约以及是否需要支付违约金的时候，必须要综合考虑劳动合同的具体约定以及相关的法律法规，这样才能得出准确的结论。汕头法务
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被公司劝退怎么赔偿[律师回复] 公司要是打算劝退员工，要是这构成了违法解除劳动合同，那就得按照经济补偿标准的两倍，给员工支付赔偿金。经济补偿是根据员工在本单位工作的年限来算的，每满一年，就给员工支付一个月工资的标准。要是满了六个月但还不满一年，那就按一年来计算；要是不满六个月，就给员工支付半个月工资的经济补偿。 这里说的月工资，指的是员工在劳动合同解除或者终止之前的那十二个月的平均工资。 不过，如果是员工自身存在严重违反公司规章制度之类的过错行为，从而导致被劝退，那公司可能就不需要赔偿。所以，你得弄清楚公司劝退你的具体原因，好好判断一下公司的行为到底合不合法，这样才能确定你能不能获得赔偿，以及赔偿的具体数额到底是多少。广州法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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