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在公司无故被罚款
[律师回复] 法律并没有规定公司是有罚款权,所以来说,公司罚员工的款,是违法的
林振富律师
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聘请律师起诉劳动纠纷需花费多少
[律师回复] 打劳动纠纷官司请律师要花多少钱,没有个固定数,会受好几个因素影响。首先是案件复杂程度,如果案子得收集大量证据,还涉及复杂法律关系认定,律师收费就会高些。其次,律师资历和经验也很关键,知名资深律师收费往往比普通律师贵。另外,不同地区经济发展水平不一样,律师收费也有差别,经济发达地区收费普遍高。 律师收费方式常见的有三种。一是按件收费,适合争议金额小的案子,收费从几千元到上万元都有。二是按标的额比例收费,比例一般在5% 30%左右。三是风险代理,前期收基本办案费用,后期按胜诉金额的一定比例收费,这个比例大多在10% 30%。大家要打劳动纠纷官司请律师时,得综合考虑这些情况,选合适的律师和收费方式。要是还有疑问,可以找专业人士精准咨询。
汕头法务
5解答
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学校食堂里面的小卖部上班,本合同是本月底到期。本月7日,突然说小卖部不开了,??以申请转岗或者不做,不做了,应该怎么理赔
[律师回复] 现在直接关门、提前终止劳动关系(最贴合你现状)
洪建发律师
6解答
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管理员不按图纸吩咐员工制造产品错误,导致公司损失十几万,能不能降职降薪的
[律师回复] 不能直接单方面强制降职 + 降薪;只有同时满足全部法定条件,降职降薪才合法,缺一条都属于违法变更劳动合同,员工可仲裁要求恢复岗位、补发工资,甚至被迫离职拿补偿金。
洪建发律师
8解答
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我今天收到员工调岗通知书,我想了解一下怎么回复?
[律师回复] 收到调岗通知书后,首先别着急回复,先仔细看看通知书上的内容,包括调岗的原因、新岗位的职责、薪资待遇变化等情况。如果对调岗内容有疑问或者觉得不合理,可以先收集一些证据,比如之前的工作表现、与领导的沟通记录等。然后,找合适的时间和公司的人事部门或者直接上级沟通,表达自己的想法和顾虑,看看能不能协商解决。如果协商不成,也可以考虑寻求法律途径来维护自己的权益,毕竟劳动者的合法权益是受到法律保护的。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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