债权债务 法律问答
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虎门镇-虎门...律师16分钟前解答了“债权债务”问题
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两年前欠款，当下能否向法院起诉[律师回复] 两年前的欠款现在去法院起诉是没问题的。按照《中华人民共和国民法典》，一般的打官司追债时间是三年，从欠款该还的日子开始算。要是没超过三年，债权人去法院告状，法律是给撑腰的。就算超过了三年，债权人还是能去法院起诉，法院也会受理。 但要是打官司的时候，欠债的人拿诉讼时效过了来反驳，法院一查确实是这样，那债主可能就赢不了官司了。所以决定去起诉前，得好好想想诉讼时效的事儿。要是有能让诉讼时效重新开始算的情况，像债主跟欠债的人催过债、欠债的人答应还钱，那诉讼时效就从头再来了。 为了能顺利打赢官司，起诉之前得先把证据准备齐。像借条、转账记录、聊天记录这些都能说明存在借钱这回事和欠债的事实，一定得留好。接下来要去有权力管这个事儿的法院起诉，比如对方住的地方或者合同签的地方的法院。还有，去法院起诉得按规定交钱，这就是诉讼费用。要是证据充足、选对了法院，诉讼时效也算得清楚，那打赢官司把钱要回来的机会就大多了。广州法务
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实际控制人欠款能不能被强制执行[律师回复] 符合法定条件时，实际控制人欠款能被强制执行。债权人通过诉讼拿到生效法律文书，像判决书、调解书，确定了实际控制人债务。若实际控制人在规定期限没还钱，债权人就能向法院申请强制执行。 法院会对被申请执行人财产采取执行措施，比如查封、扣押、冻结、拍卖。要是实际控制人名下有银行存款、房产、车辆、股权等，法院会查询并处置，用这些财产偿债。 但法院执行有范围限制，以生效法律文书确定的债务金额和执行费用为上限，还得保障被执行人及所扶养家属的生活必需费用和物品。要是实际控制人恶意转移财产规避执行，法院会对其罚款、拘留。情节严重构成犯罪的，会追究刑事责任。 若实际控制人确实没财产可执行，法院可能裁定终结本次执行程序。不过，一旦发现他有可执行财产，债权人能随时申请恢复执行。广州法务
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信用卡累计欠款多了应该怎样处理[律师回复] 信用卡欠了不少钱怎么办？下面这些处理方式值得参考。 要第一时间跟银行取得联系。主动跟银行讲清楚自己的经济状况和还款难题，表明自己愿意积极还款，试着申请延期还款、分期还款等个性化还款计划，防止因为逾期产生高额利息，影响个人信用。 制定科学的还款计划也很重要。先梳理一下自己的财务状况，列出每月的收入和必要开销，算出能用来还信用卡的钱。优先偿还欠款少或者利息高的信用卡，慢慢减轻还款压力。 还可以开源节流。通过兼职等方式增加收入，减少不必要的消费，像少去高消费的娱乐场所、少外出就餐，把更多钱用来还款。 要是遇到特殊困难还不上钱，可以找亲朋好友借点钱先把信用卡欠款还上，避免逾期影响征信。 需要注意，如果一直拖着不还信用卡欠款，银行可能会采取法律手段追讨。持卡人可能会面临民事诉讼，要是构成恶意透支，还可能被追究刑事责任。所以，欠了信用卡的钱，一定要积极面对，及时想办法解决。广州法务
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没有还款期限，保证期要如何认定[律师回复] 在日常借贷中，未约定还款期限的情况时有发生。遇到这种现象，首先要确定主债务履行期。按照法律规定，债权人能随时让债务人还钱，但得给对方必要的准备时间。等债权人给债务人的合理准备时间到了，这个时间点就是主债务履行期届满的日子。 接着说说保证期间的事儿。如果保证合同里明确约定了保证期间，那就按照约定来。要是没约定，保证期间就是从主债务履行期届满那天开始算六个月。要是约定的保证期间比主债务履行期限还早，或者和主债务履行期限一样，那就相当于没约定，保证期间也是主债务履行期届满之日起六个月。还有一种情况，要是约定保证人承担保证责任一直到主债务本息都还清为止这类内容，就属于约定不明确，保证期间是主债务履行期届满之日起两年。 举个例子，债权人要求债务人还钱，给了三个月准备时间，三个月过后准备时间结束。要是没约定保证期间，保证期间就从这天开始算六个月。 给大家提个实用的法律建议：在签订借贷和保证合同的时候，一定要把还款期限和保证期间明确写清楚，避免日后产生不必要的纠纷。要是已经遇到没约定相关期限的情况，要及时和对方沟通补充约定，维护好自己的合法权益。广州法务
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律师说法·债权债务
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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