债权债务 法律问答
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承揽方伤亡，定做人需不需要负起责任[律师回复] 在承揽活动里，如果承揽方出现伤亡，定作人要不要担责得看具体情况。按照《民法典》规定，一般情况下，承揽人在完成工作时自己受了伤，定作人不用承担侵权责任。不过也有例外，要是定作人在定作、指示或者选任方面有过错，就得担相应责任。 先说定作过错，就是定作的事本身违法，或者有明显不合理的危险。举个例子，让承揽人在不符合安全标准的场地进行危险作业，这就属于定作有过错。 然后是指示过错，指的是定作人在承揽人干活时给出错误指示，害承揽人受了伤。比如，指挥承揽人用不符合安全规范的操作方法，这就是指示过错。 还有选任过错，就是定作人没好好选有相应资质和能力的承揽人。像选了没有相关建筑资质的主体来搞建筑施工，这就是选任有问题。 要是定作人有上面说的这些过错，就得根据过错程度承担一定比例的赔偿责任。赔偿范围一般有医疗费、误工费、残疾赔偿金等合理费用。但要是定作人不存在过错，那对承揽方的伤亡就不用负责。汕头法务
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老板答应借钱不转款该怎么解决[律师回复] 1、老板嘴上答应借钱，最后却没转钱，从法律层面看，这一般不算违约。为啥这么说呢？因为借款合同属于实践合同。按照《中华人民共和国民法典》的规定，普通老百姓之间的借款合同，要等借钱的一方把钱给出去，合同才算正式成立。简单来讲，光有口头或者书面的借款约定，钱却没实际给到，那借款合同就没成立。 2、要是碰到老板答应借钱却不转款的事儿，可以先和老板聊聊，问问他为啥不转钱。说不定老板是一时有困难，或者把这事儿给忘了，好好沟通说不定能让他把钱转过来。 3、要是老板明确表示不转钱了，因为借款合同没成立，通常没办法强迫老板把钱借给你。不过要是在和老板商量的过程中，你因为老板答应借钱这事儿有了一些损失，比如你为了用这笔钱提前把其他合同给终止了，还赔了违约金。而且你能证明，是老板答应借款让你觉得这钱稳了，才导致你有了损失，这种情况下可以依据缔约过失责任，让老板赔偿你的损失。但要想主张缔约过失责任，得拿出足够的证据，证明损失确实存在，而且和老板答应借款的事儿有关系。 在当下的法律环境中，随着经济活动日益复杂，借款纠纷也越来越多。对于自然人之间借款合同这种实践合同的规定，能在一定程度上保障交易双方的权益。未来，随着法律制度的不断完善，对于缔约过失责任的认定和赔偿标准可能会更加细化和明确，为当事人维护自身权益提供更清晰的指引。汕头法务
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公司拖欠个人送货款项，管辖归属谁[律师回复] 公司拖着不给个人送货的钱，这事儿属于合同纠纷，在打官司时，该去哪个法院告就涉及到管辖问题，得按照法律规定来确定。 要是当初签合同的时候，双方约定好了万一有纠纷由某一个法院来管，那就得按照这个约定来，让约定的法院处理。这就好比大家提前说好一件事，之后就得按说好的来办，这体现了双方的意愿。 要是合同里没提这事儿，那就由被告也就是公司的住所地法院或者合同履行地法院来管。公司住所地就是公司主要办公的地方。有的公司登记的地方和实际干活的地方不一样，这时候实际干活的地方才算住所地。 再说合同履行地。要是合同里明确说了履行地是哪儿，那没得说，就按合同来。要是没说或者说得不清楚，重点来了，因为这是公司欠个人送货钱，属于给人钱的事儿，所以收钱的人也就是个人所在地就可以当成合同履行地。 这么一来，个人遇到公司拖欠送货款的情况，既可以去公司所在地的法院起诉，也能在自己所在地的法院告。比如要是自己离公司远，去自己所在地法院起诉就方便很多。建议个人在遇到这类纠纷时，和律师聊聊，好好分析下哪个法院起诉对自己更有利，这样就能更顺利地维护自己的权益。广州法务
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律师说法·债权债务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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