婚姻家庭 法律问答
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男方离婚后可不可以不支付小孩抚养费[律师回复] 在离婚这件事上，孩子的抚养费是个很关键的问题。一般来说，男方离婚后可不能不支付小孩的抚养费。因为从法律上讲，父母对孩子有抚养教育的责任，这个责任不会因为父母离婚就没了。不管离婚后孩子跟着爸爸还是妈妈，另一方都得拿出一部分或者全部的抚养费来。 不过呢，也有特殊情况。要是男女双方商量好了，女方愿意一个人承担孩子所有的抚养费用，而且这个约定不会伤害到孩子的合法权益，那男方就不用支付抚养费了。还有一种情况，如果男方因为失去了劳动能力，或者没有了经济来源，实在没办法按照原来的协议或者法院判决的数额给钱，经过和女方商量并且女方同意，也可以少给或者不给抚养费。 要是男方没有正当理由就拒绝支付抚养费，女方可以用孩子的名义去法院起诉，要求男方支付。法院判决之后，如果男方还是不付钱，女方可以申请法院强制执行。另外，就算因为特殊情况减免了抚养费，等以后男方经济状况变好了，有能力支付了，孩子还是有权要求男方按照原来的数额支付，或者根据实际情况增加抚养费。 给大家提个法律建议，离婚时双方最好把抚养费的问题协商清楚，签订书面协议。要是遇到问题，及时通过法律途径解决，别让孩子的权益受到损害。律图云浮
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女方离婚需不需要退彩礼[律师回复] 在离婚纠纷里，女方要不要退还彩礼是很多人关注的事儿。这得按照《民法典》和相关司法解释来定。通常，彩礼给出去后两人结了婚，这彩礼一般就不用还了。不过有几种情况，法院会支持男方要回彩礼。 要是双方只是办了婚礼，却没去办结婚登记手续，后来两人分开了，男方就可以要求女方把彩礼还回来。因为从法律上讲，没领证就不算正式结婚，彩礼的目的没达成。还有就是，两人虽然领了证，但实际上根本没在一起生活，这种情况下离婚，男方也有权让女方返还彩礼。另外，如果男方在婚前给彩礼，导致自己生活变得困难了，离婚时也能请求女方返还彩礼，不过这种情况得是在双方离婚的前提下。 在实际的司法处理中，法院不会只看上面这些情形，还会综合好多因素来确定返还彩礼的比例和数额。比如说结婚时间的长短，如果结婚时间短，还没生小孩，女方可能就得还一大半彩礼；要是两人结婚好多年，还有了孩子，一般就不用还彩礼了。 给大家提个实用建议，在涉及彩礼的事儿上，不管是给还是收，都尽量留好相关的证据，像转账记录、聊天记录等。万一以后出现纠纷，这些证据能帮你维护自己的合法权益。律图云浮
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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