公司经营 法律问答
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公司注销后追诉期限是多长时间[律师回复] 公司注销了，还能被追究责任吗？一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不再作为诉讼主体被追诉。但特殊情况时，仍可追究相关责任。 若注销前公司有违法行为，会面临行政处罚。行政处罚追诉时效通常是2年，要是涉及公民生命健康安全、金融安全且造成了危害后果，追诉期限会延长到5年。时效从违法行为发生日起算，若违法行为存在连续或继续状态，则从行为结束日起算。 涉及民事权利时，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是3年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人那日起算。注销前就存在的债权债务纠纷，债权人在诉讼时效内可要求原公司股东等清算义务人担责。像因清算义务人问题导致公司无法清算，他们要对公司债务负连带清偿责任。 涉及刑事犯罪，追诉期限按法定最高刑确定。比如法定最高刑不满5年有期徒刑，追诉期是5年；法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑，追诉期是10年。汕头法务
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公司倒闭后，所欠款项是否能要回[律师回复] 公司倒闭后，欠的钱能不能要回来，得看具体是啥情况。 要是公司启动了破产程序，债权人得在规定的时间内去申报债权。公司会开始清算资产，清算组会把公司的财产清理清楚，列出资产负债表和财产清单。接着按照法律规定的顺序来还钱，先还的是破产过程中产生的费用和一些共同利益债务，然后是给员工发工资、交社保这些，再就是补缴欠的税款，最后才轮到普通的破产债权。要是公司资产还完前面的债后还有剩，那普通债权人就有机会按比例拿到一部分欠款。 另外，如果股东没把该出的钱出够，或者偷偷把出资拿走，债权人可以让股东在没出的钱或者抽逃的钱对应的利息范围内，对公司还不上的债承担补充赔偿责任。要是股东利用公司的独立地位和自己的有限责任，故意逃债，严重伤害了债权人的利益，债权人还能要求股东和公司一起对债务负责。 不过，如果公司的资产根本不够还所有的债，而且股东也不用额外担责，那债权人的一部分甚至全部债权可能就拿不回来了。所以债权人遇到公司倒闭的情况，要及时了解相关情况，采取合适的办法来维护自己的权益。惠州法务
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公司注销后没收回的欠款该如何处置[律师回复] 公司注销后没收回的欠款有不同处置方式： 若公司注销前依法清算，清算组在清算时要通知债权人申报债权，还要追讨未收回的欠款。清算结束后还有未收回欠款，通常可把相关债权转给股东，因为股东作为公司剩余财产分配者，对注销后的遗留债权有权利。 若公司没经过依法清算就办了注销登记，致使公司无法清算，债权人能要求有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，以及公司实际控制人清偿公司债务。要是注销后发现有未收回欠款，债权人能通过法律途径向这些主体主张权利。 若公司已注销且不存在清算瑕疵，股东能以自己名义向债务人主张债权。股东用公司注销前的交易凭证、合同等证据去法院起诉，要求债务人还钱。法院会根据具体情况判断股东有无主张债权的权利，证据充分的话，股东诉求可能获支持。汕头法务
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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