交通事故 法律问答
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同车人在他人醉驾时是否担责[律师回复] 同车人在他人醉驾时是否担责，要分不同情况来看。 要是同车人明知驾驶人喝了酒已处于醉酒状态，却没去劝阻，还让其开车上路，那同车人可能得担责。同车人有义务阻止驾驶人危险驾驶，要是没做到，一旦出了交通事故，同车人因为有过错，就得对事故造成的损害进行民事赔偿。 要是同车人不知道驾驶人喝醉了，或者知道但已经尽力劝阻，可驾驶人还是坚持开车，这时同车人通常不用负责。这种情况下同车人已经尽到该有的注意义务，不存在过错。 另外，要是同车人教唆或者胁迫驾驶人醉驾，那同车人不仅要承担民事赔偿，还可能被追究刑事责任。 在实际的司法审判里，判断同车人要不要担责，重点是看其有没有过错以及过错大小。所以同车人要提高法律和安全意识，碰到有人醉酒驾车要及时劝阻，免得因为没尽义务而承担法律责任。汕头法务
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醉驾达到150会有怎样的处罚标准[律师回复] 1. 按照咱们国家的《刑法》和《道路交通安全法》，要是醉驾时每百毫升血液里酒精含量达到150毫克，那可是要面临刑事和行政处罚的。 在刑事这块，在道路上醉酒开车这种行为会构成危险驾驶罪。判断是不是醉酒驾驶，就看开车的人血液里酒精含量有没有达到或者超过80mg/100ml。要是达到了150mg/100ml，一般会被关起来拘役，还得交罚金。拘役时间通常在一个月到六个月之间，具体判多久，得综合看看犯罪情节咋样，还有当事人悔罪表现等情况。 2. 从行政角度讲，交警部门会先把人约束到酒醒，然后吊销他的机动车驾驶证。而且在规定时间内，这人没办法再重新考到驾驶证。要是开的是营运车辆，处罚会更厉害，就算之后重新拿到了驾驶证，也不能再开营运车。 要是醉驾还引发了重大事故，导致有人重伤、死亡，或者让公私财产遭受了重大损失，那就会构成交通肇事罪，这时候会按照处罚更重的规定来定罪判刑。现在大家法律意识不断提高，对于这类危害公共安全的酒驾、醉驾行为，未来法律可能还会进一步完善相关规定，加大打击力度，以更好地保障交通安全和公众利益。惠州法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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