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恶意侵犯商标权应赔偿多少钱标准[律师回复] 法律分析： （1）恶意侵犯商标权赔偿数额确定有先后顺序。首先按权利人因被侵权的实际损失确定，这体现了对权利人实际损害的补偿。 （2）若实际损失难以确定，就按照侵权人因侵权所获利益来定。比如侵权人通过销售侵权商品获得的利润。 （3）当权利人损失和侵权人获利都难以确定时，参照商标许可使用费倍数合理确定。 （4）对于恶意侵犯且情节严重的，可在上述确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿额，这是对恶意侵权的严厉制裁。 （5）赔偿数额包含权利人为制止侵权的合理开支，如律师费、调查费等。 （6）若各项金额都难以确定，法院会依侵权情节判五百万元以下赔偿。 提醒：商标权利人遇到侵权要及时收集实际损失等相关证据；侵权人应认识到恶意侵权后果严重，不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。汕头法务
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什么是侵犯复制权的认定标准[律师回复] 法律分析： （1）复制行为是认定侵犯复制权的基础，以印刷、复印等多种方式将作品制作多份，若未经著作权人许可，此行为是侵权认定的初步表现。比如一些不正规的出版物制作，可能就存在这种未经许可的复制行为。 （2）违法性是重要考量因素，当复制行为违反法律法规，特别是未获授权复制受保护作品用于商业盈利时，其侵权性质更为明显。像一些商家未经授权复制他人作品用于销售获利。 （3）主观过错分为故意和过失。故意是明知作品受保护仍复制，过失是因疏忽未获授权而复制。这体现了侵权者的主观状态对认定的影响。 只有上述三个条件同时满足，才会被认定侵犯复制权。 提醒： 在使用他人作品时，务必获得著作权人许可，避免因疏忽或故意侵权而承担法律责任。若对是否侵权存疑，建议咨询进一步分析。广州法务
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侵犯知识产权立案追诉的条件有哪些[律师回复] 法律分析： （1）侵犯知识产权罪包含多种具体罪名，立案追诉条件各有不同。侵犯商标权方面，未经许可在同种商品或服务使用相同商标，非法经营数额达五万元以上或违法所得三万元以上，或假冒两种以上注册商标，非法经营数额三万元以上或违法所得二万元以上，会被立案追诉。 （2）侵犯著作权以营利为目的，违法所得三万元以上、非法经营数额五万元以上，或未经许可复制发行作品，复制品数量合计五百张（份）以上等情况，应立案追诉。 （3）侵犯商业秘密，给权利人造成损失数额三十万元以上的，会被立案追诉。 提醒：在商业活动中要尊重他人知识产权，避免侵犯他人商标权、著作权和商业秘密，若涉及复杂知识产权问题，建议咨询专业法律人士。广州法务
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碰到恶意商标异议应怎样去处理[律师回复] 法律分析： （1）当遭遇恶意商标异议，收集证据是关键。证明对方恶意的证据包括其多次无合理理由异议他人商标的记录，以及与异议商标无合理利害关系等。同时，准备好能证明自身商标合理使用、具备显著性的证据。 （2）要在规定时间内进行答辩，针对对方提出的异议理由，逐一进行反驳，并清晰阐述自身商标应获注册的依据。 （3）积极与商标局沟通，向其表达自身立场和事实情况。若对商标局的裁定结果不服，可申请复审。 （4）若有充分证据表明恶意异议构成不正当竞争，可通过诉讼要求对方承担停止侵权、赔偿损失等责任。 提醒：收集证据要确保真实有效，答辩要逻辑清晰。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。广州法务
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律师说法·知识产权
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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