婚姻家庭 法律问答
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非婚生育的两人，孩子抚养权归谁[律师回复] 非婚生育子女的抚养权归属，跟婚生子女一样，都按最有利于未成年子女的原则来处理。 不满两周岁的子女，通常以母亲直接抚养为原则。不过要是母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜和她共同生活，这种情况下父亲可以请求直接抚养。 已满两周岁的子女，如果父母双方对抚养问题协议不成，就由法院根据双方具体情况判决。要是一方已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力，或者子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利，法院会优先考虑这一方。 子女已满八周岁的，要尊重其真实意愿。法院判决抚养权归属时，会综合考虑子女的意见，结合双方抚养能力和抚养条件等因素。 父母确定抚养权时，可以先协商，达成抚养协议。要是协商不成，可起诉到法院，由法院依法裁判。确定抚养权后，没直接抚养孩子的一方要负担部分或全部抚养费，同时也有探望子女的权利。律图潮州
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离婚抚养费到底要怎样去计算[律师回复] 在离婚案件里，抚养费的计算是大家很关心的问题。这事儿可不是随便拍脑袋决定的，得按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释来。 要是有固定收入，给抚养费时一般是月总收入的百分之二十到三十。要是同时养两个及以上的孩子，比例可以适当提高，但别超过月总收入的百分之五十。这里说的月总收入，就是工资、奖金这类稳稳到手的钱。 要是没有固定收入呢，抚养费会根据当年总收入或者同行业平均收入，再参考上面说的比例来确定。要是实在搞不清收入情况，法院就会参照当地相同或者相近行业上一年职工的平均工资算。 除了收入，孩子的实际需要、父母双方的负担能力，还有当地生活水平这些也得考虑。要是孩子生了重病得花很多医药费，或者当地物价高，那抚养费就该多给点；要是一方经济实在困难，那可以少给点。 支付抚养费最好是定期给，要是条件允许也能一次性付清。要是有一方没收入或者找不到人了，可以用他的财物来抵抚养费。 而且，抚养费数额不是定了就不能改。要是原来的数额不够维持当地生活水平，或者因为孩子生病、上学，实际花销比原来多了，孩子是可以要求增加抚养费的。 法律建议：父母在处理抚养费问题时，要多替孩子着想，按照法律规定协商解决。要是协商不成，也可以找法院，让法院给出公正合理的判决。律图云浮
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孩子十岁母亲未支付费用该怎么办[律师回复] 1、要是母亲没给十岁孩子支付费用，一般说的就是抚养费。这种情况下，孩子的法定代理人，大多就是直接带着孩子生活的父亲，可以通过下面这些办法来解决。 首先可以去和母亲商量。法定代理人先试着跟母亲好好谈一谈，告诉她养孩子是法律规定她得做的事，让她按照之前的约定或者法律规定给抚养费。同时，跟她讲讲抚养费对孩子长大有多重要，一起商量出一个合理的给钱计划。 2、要是商量没用，就可以找人来调解。可以找居委会、村委会或者孩子父母所在单位这些相关部门来帮忙调解。有第三方参与，说不定能让母亲意识到自己的责任，主动把抚养费给了。 3、要是调解也不管用，法定代理人就以孩子的名义去法院起诉。按照《民法典》的规定，父母要是不养孩子，未成年的孩子或者不能自己养活自己的成年孩子，都有权利让父母给抚养费。法院会根据孩子实际需要花多少钱、父母能负担多少，还有当地生活水平这些情况，来定抚养费给多少、怎么给。要是母亲不执行法院的判决，还能向法院申请强制执行。律图云浮
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非常想离婚，孩子的事情该怎么办[律师回复] 离婚时孩子抚养问题的处理方式，首先是双方协商。要是能达成共识，就在离婚协议里写清楚孩子抚养权归谁、抚养费怎么给、探视权如何行使等内容。毕竟离婚协议有法律效力，里面明确好了，双方之后按约定执行，能避免很多纠纷。 要是双方谈不拢，就只能让法院来判决。法院判抚养权时，一切以最有利于未成年子女为准则。像不满两周岁的孩子，一般会判给母亲直接抚养，这是考虑到这么小的孩子更需要母亲的照顾。要是孩子满两周岁了，父母还没就抚养问题达成一致，法院会综合多方面因素，比如双方的抚养能力，看看谁能给孩子更好的生活条件，还有孩子的生活环境，尽量维持孩子生活的稳定性来做判决。如果孩子已经满八周岁了，就得问问孩子自己的想法，尊重他们的真实意愿，因为这时候孩子已经有一定的认知和判断能力了。 抚养费方面，没直接抚养孩子的一方要出一部分或全部费用。给多少抚养费，得看孩子实际需要、父母双方的负担能力以及当地的生活水平。 最后，没直接抚养孩子的一方有探望孩子的权利，另一方得配合。探望的方式和时间，双方能商量好最好；要是商量不下来，就由法院来判。汕头法务
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判决时未成年，成年后是否需承担[律师回复] 判决时未成年，成年后仍要担责。 刑事方面，犯罪时未成年，按《中华人民共和国刑法》，会根据年龄等从轻或减轻处罚。不过，判决的刑罚等责任，不会因罪犯成年而改变。像判处的有期徒刑、罚金等，成年后仍要按判决执行，不能因为成年就免除。 民事方面，未成年人侵权致他人受损，由监护人担责。若监护人尽责，可减轻责任。有财产的未成年人侵权，先从本人财产赔；不够的，监护人补。若判决时未成年人财产够赔，成年后不用再赔；若当时赔得不够，成年有经济能力时，可能要对不足部分赔偿。 所以，不管是刑事还是民事判决，确定的法律责任不会因行为人成年而免除，都要按判决承担责任。大家要清楚，法律责任不会因为年龄变化而消失，要对自己的行为负责。律图潮州
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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