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家务劳动有权获得补偿的是哪些方面[律师回复] 结论： 婚姻中负担较多家庭义务的一方，离婚时有权向另一方请求家务劳动补偿。 法律解析： 《民法典》明确规定，在婚姻关系里，抚育子女、照料老人、协助另一方工作等都属于家庭义务。若一方承担了较多此类家务劳动，在离婚时可请求补偿。补偿的确定要综合家务劳动时间、强度、对家庭的贡献程度以及家庭经济状况等因素。补偿方式和数额先由双方协议，协议不成则由法院判决。这一法律规定是为了平衡夫妻双方权利义务，肯定家务劳动的价值，保障承担较多家务一方的合法权益，彰显法律的公平正义。如果您在婚姻中遇到类似家务劳动补偿的问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。汕头法务
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n1赔偿金计算的方法是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）N+1赔偿金是用人单位解除劳动合同时的一种补偿方式。N代表经济补偿，依据劳动者在本单位工作年限来确定补偿月数，工作时间的计算有明确规则，满一年算一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月则支付半个月工资。 （2）月工资以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。而“1”是通知金，当用人单位未提前三十日书面通知劳动者解除合同时需额外支付，计算基数一般为劳动者上一个月的工资。 （3）通过具体例子能更清晰理解N+1赔偿金的计算方式，根据工作年限和工资标准准确算出赔偿金额。 提醒： 要注意N+1赔偿的适用情形，并非所有解除劳动合同情况都适用。不同案情赔偿计算可能有差异，建议咨询以进一步分析。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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