劳动纠纷 法律问答
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没劳动合同不能仲裁吗[律师回复] 咱来聊聊没签劳动合同申请仲裁的事儿。劳动仲裁是法定的解决劳动争议的途径，就算没签书面劳动合同，也能申请仲裁。只要能证明存在劳动关系，还有和争议事项相关的事实就行。 有不少材料能证明劳动关系，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、证人证言等。想申请仲裁，申请人得给仲裁委交仲裁申请书和相关证据。仲裁委收到申请后，会进行受理审查。要是确定双方存在劳动关系，还符合受理条件，就会安排仲裁审理。 由此可见，没有劳动合同不会成为申请仲裁的实质性阻碍。关键在于得有能证实劳动关系和相关事实的证据。所以大家在工作中，要注意留存能证明自己工作情况的材料，万一遇到劳动纠纷，就可以用这些材料去申请仲裁维权。广州法务
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签了合同没干满一月是否能拿到工钱[律师回复] 法律分析： （1）签合同后工作未满一月，劳动者也能拿到工钱。法律明确规定，只要劳动者付出劳动，用人单位就需按实际工作时间给予劳动报酬。 （2）即使用工时长不足一月，只要劳动者切实履行劳动义务，用人单位不能随意克扣工资。 （3）工资支付标准要依据合同约定或法律的计算方式，常见的是按日工资乘以实际工作天数来计算。 （4）若用人单位拒绝支付工钱，劳动者可先尝试与单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉，也能够申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。 提醒： 遇到工资支付纠纷应及时采取措施维权，不同案情处理方式有别，建议咨询以精准解决问题。汕头法务
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聘请律师起诉劳动纠纷需花费多少[律师回复] 打劳动纠纷官司请律师要花多少钱，没有个固定数，会受好几个因素影响。首先是案件复杂程度，如果案子得收集大量证据，还涉及复杂法律关系认定，律师收费就会高些。其次，律师资历和经验也很关键，知名资深律师收费往往比普通律师贵。另外，不同地区经济发展水平不一样，律师收费也有差别，经济发达地区收费普遍高。 律师收费方式常见的有三种。一是按件收费，适合争议金额小的案子，收费从几千元到上万元都有。二是按标的额比例收费，比例一般在5% 30%左右。三是风险代理，前期收基本办案费用，后期按胜诉金额的一定比例收费，这个比例大多在10% 30%。大家要打劳动纠纷官司请律师时，得综合考虑这些情况，选合适的律师和收费方式。要是还有疑问，可以找专业人士精准咨询。汕头法务
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