工伤赔偿 法律问答
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公司未在30日内申报工伤怎么办[律师回复] 咱来好好说说这事儿。要是用人单位那家伙没在30天内去申报工伤，那可就麻烦。这期间要是发生了符合规定的工伤待遇之类的费用，都得由这用人单位自己掏腰包。就好比说，员工在工作的时候不小心受了伤，那本来应该是用人单位去帮着申请工伤的，结果他们没去，那这期间员工看病的钱、住院的钱，都得让用人单位给出。 再说那工伤职工或者其近亲属、工会组织，他们在事故伤害发生之日起1年内，那可是有权利直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。就好像员工受伤了，他们知道要赶紧去申请认定，不然时间过了就麻烦。而且，这期间一定要尽量收集和保留能证明工伤事实的相关证据，像劳动合同，这可是证明员工和用人单位有关系的重要证据；工作证，能证明员工在这个单位工作过；事故现场照片，那可是直接能证明事故发生的情况；还有医疗诊断证明，这能说明员工受伤的程度和原因。要是这些证据都收集好了，等工伤认定成功了，那后续就可以依法去主张相应的工伤赔偿。所以，大家一定要重视这事儿，要是不懂就赶紧咨询专业律师，可别让自己的合法权益受到损害。广州法务
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个人申报工伤可以撤回吗[律师回复] 这个人申报工伤，那可是在一定条件下能撤回的。就好比你去超市买东西，买完了觉得不合适还能退，这申报工伤有点类似。不过，要是申报一旦被相关部门受理，并且进入了那特定的处理程序，这时候再想撤回，那可就没那么容易，就像你把东西吃进肚子里了，再想吐出来可就没那么轻松。 比如说，员工申报工伤后，突然发现自己受伤的情况压根就不是因为工作原因导致的，那这时候就可以向受理工伤申报的部门提出撤回申请。再或者，员工和用人单位已经达成了非常妥善的赔偿协议，双方都满意，那也可以申请撤回。 但是，撤回申请能不能被准许，那可完全取决于工伤认定部门的审查和判断。就好像法官在判案一样，得根据具体情况来决定。在撤回申请的时候，一定要提交书面说明，把撤回的理由和依据都写得明明白白的。所以，员工们在决定撤回之前，可得好好考虑考虑可能会产生的那些法律后果和影响，可别一时冲动就撤，不然到时候后悔可就来不及。广州法务
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受了工伤有哪些保险可以报销[律师回复] 咱来好好唠唠这工伤情形下的保险事儿。 那工伤保险，那可真是工伤理赔的顶梁柱。就好比咱员工受了伤，那工伤医疗费用，像是看伤的各种药费、治疗费，那可都能给报销，就跟咱平时看病报销似的，让受伤的员工少掏腰包。还有康复费用，伤好了得做康复训练，这钱也能给报。住院伙食补助费，员工住院期间吃饭总得花钱，这也能给补贴点儿。一次性伤残补助金，要是伤得比较严重，导致残疾了，这一笔钱能让员工在后续的生活中有点保障。要是劳动能力受损了，伤残津贴就像个贴心小棉袄，定期给员工发放，让他们在不能正常工作的时候也能有点收入。 再说那商业意外险，要是单位够贴心，给员工买了这玩意儿，那可就多了一份保障。不过，得符合约定条件才行，可别以为买了就一定能赔。就好像你去超市买东西，得符合人家的退换货规定才能顺利退换一样。 但这里面有个大前提，那就是得先认定为工伤。这就跟咱盖房子得先打地基一样重要。员工受伤后，得赶紧向单位报告，可不能拖着，就跟生病得赶紧去看医生一样。 然后，要在规定的时间内申请工伤认定，可别错过了时间，不然可就麻烦。认定为工伤后，咱才能依法享受相应的保险待遇。而且，工伤赔偿的具体标准和范围，那可就跟各地的法规政策有关，就好像不同的地方有不同的风俗习惯一样，有些地方赔得多些，有些地方赔得少些，这可得弄清楚。广州法务
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发生工伤后单位怎么申请工伤保险[律师回复] 单位申请工伤保险的流程如下： 首先，从事故伤害发生的那一天起，或者被诊断为职业病以及被鉴定为职业病的那一天起，在30天之内，要向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，要提交工伤认定申请表，以及能够证明与劳动者存在劳动关系的相关材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等资料。 其次，社会保险行政部门受理了工伤认定申请之后，会开展调查核实工作。要是认定为工伤了，单位就得在规定的时间内提交工伤职工的劳动能力鉴定申请。等劳动能力鉴定结论出来之后，就可以按照规定去享受工伤保险待遇了。 这里需要注意的是，如果单位没有在规定的时限内提交工伤认定申请，那么在这段时间里发生的符合规定的工伤待遇等相关费用，都得由该单位来承担。惠州法务
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