交通事故 法律问答
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事故责任与伤残鉴定该怎么划分[律师回复] 事故责任划分一般按照《中华人民共和国道路交通安全法》等法律来进行。在交通事故里，公安交通管理部门会根据当事人行为对事故发生的作用以及过错严重程度，确定各方责任。如果是全责，那就要承担事故全部损失；主次责任的话，主要责任通常承担70% - 90%，次要责任承担10% - 30%；同等责任时各方各负担50%。对于非交通事故，事故责任划分要根据具体情形，像在侵权纠纷中，会按照过错责任、无过错责任等归责原则来确定。 伤残鉴定是评定伤者伤残程度，能为赔偿提供关键依据。通常伤者治疗终结后，可向有资质的司法鉴定机构申请。鉴定依照《人体损伤致残程度分级》等标准，从生理功能、解剖结构异常以及对生活、劳动能力的影响程度等方面全面考量，分为一到十级，一级最重，十级最轻。 当事人拿到事故责任认定书或伤残鉴定报告后，要是对结果有异议，交通事故责任认定可在规定时间内申请复核；对伤残鉴定结论不服，可申请重新鉴定，但要符合证据规则规定的情形。汕头法务
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车祸伤残等级从1到10级鉴定标准什么[律师回复] 车祸伤残等级从1到10级的鉴定标准，主要参照《人体损伤致残程度分级》。 一级伤残最为严重，像颅脑、脊髓及周围神经损伤导致植物生存状态；头面部损伤造成双侧眼球缺失；颈部及胸部损伤引发心功能不全等情况。 二级伤残存在精神障碍或重度智能减退，头面部损伤会使双侧眼睑严重畸形。 三级伤残包括精神障碍或重度智能减退，头面部损伤致一眼球缺失。 四级伤残有精神障碍或中度智能减退，头面部损伤导致一眼盲目5级。 五级伤残同样可能有精神障碍或中度智能减退，头面部损伤会造成一眼重度视力损害。 六级伤残可出现精神障碍或轻度智能减退，颈部及胸部损伤表现为一侧胸廓成形术后。 七级伤残常见于颅脑及脊髓损伤致偏瘫，头面部损伤致一眼盲目3级。 八级伤残如颅脑及脊髓损伤致人格改变，头面部损伤致一眼盲目2级。 九级伤残有颅脑及脊髓损伤致误工期、护理期、营养期较长，头面部损伤致一眼眶骨折后遗眼球内陷。 十级伤残是颅脑及脊髓损伤致精神障碍或轻度智能减退，头面部损伤致面部瘢痕形成。 具体的伤残鉴定，要由专业的鉴定机构，依据相关标准并结合实际检查情况来作出。汕头法务
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有人在事故中受伤，首要做什么[律师回复] 有人因事故受伤时，有几件事得马上做。 第一，得保证现场安全，别让伤者再受伤害。要是道路交通事故，就在事故现场后方合适的距离处放警示标志，防止过往车辆再撞到伤者。要是事故发生在火灾现场、漏电区域这些危险地方，就得赶紧把伤者转移到安全的地方。 第二，要立刻拨打急救电话。及时叫专业的医疗救援来，跟急救人员说清楚伤者的受伤情况、事故地点这些重要信息，争取救援时间。 接着，如果懂一些急救知识，可以对伤者做些简单处理。比如，伤口明显出血，就用干净的纱布或者毛巾按压止血；要是伤者呼吸、心跳都没了，就得马上做心肺复苏。不过，要是不会急救，可别随便搬动伤者，不然可能让伤者伤得更重。 最后，要保护好事故现场。在急救人员和相关执法人员来之前，尽量让现场保持原样，这对后面确定事故责任、查明事故原因很重要。要是必须移动伤者或者现场物品，得做好标记。惠州法务
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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