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谢律师你好，我有一个合同纠纷案件。想咨询你，首先我们没有签署任何合同，但是当时应该属于租赁关系。然后因为当时出现了意外事故，我陪了一笔款。然后对方的款项我也没跟他对账，他自己算了比账，我也一直因为没办法跟他结清，所以他发给我我也没跟他确认。后续陆续有零散还了他一小部分。然后他今年起诉我，并且因为我未出席，法院判了他胜诉。因为一直联系的微信是我老婆实名，所以他同时起诉我们夫妻二人，但是这件事是我的事情，跟我老婆无关，我老婆完全不知情。我现在想上诉，第一个就是事情是我单人的事情与我老婆无关，第二就是总金额有待确认。你觉得这样是否可行。对方关于合同的，只有微信聊天记录作为凭证，但是我从未确认过[律师回复] ??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）尤祯宁律师
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我进入了一家传媒公司的公司，签了一份培训协议，协议里面规定了一定要做满2个月，如果没做满两个月不经双方协商一致就离职需要赔付他们3000元的违约金，另外协议里面还规定不能和其他培训的主播私下聊天加微信否则被发现也要赔付1000元，协议里还规定了要收200元的宿舍押金。培训的内容就是第一天的时候老板自己给我讲了一下ppt，之后我们就每天自己背话术，到了快下班的时候就让我们录一段视频他再提出我们要改进的点。现在我在那边待了7天，其中有3天是端午假，我不想干了，我和老板提出终止协议，老板说我是违约，我直接走了，协议在他们那边没给我，我问他们要他们也没回我。前两天他们给我发了律师函[律师回复] 根据你的描述，这份培训协议中关于违约金和私下聊天加绿泡泡的条款可能存在不合理之处，尤其是如果这些条款违反了劳动法规定的话。首先，劳动法规定，用人单位与劳动者约定的违约金应当合理，且仅限于劳动者违反服务期约定或违反竞业限制约定的情形。其次，关于私下聊天加绿泡泡的条款可能侵犯了劳动者的个人权利。至于宿舍押金，如果实际并未提供宿舍或未按约定退还，则该费用收取可能不合法。你已经提出终止协议，而公司未予回应，你可以直接离开。如果公司发出律师函，你可以要求他们提供协议副本，并咨询专业律师，以评估协议的合法性及你的权益。同时，你可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助。记住，任何协议都应符合法律规定，不合理的条款是无效的。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·合同事务
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打架伤残鉴定下来了下一步怎么办打架伤残鉴定下来后，若鉴定为轻微伤，受害者可要求侵权方承担民事赔偿责任，双方能协商赔偿，若协商无果可向法院起诉；若鉴定为轻伤及以上，侵权方涉嫌故意伤害罪，除承担刑事责任外，受害者依然可通过协商或刑事附带民事诉讼要求其进行民事赔偿。1.6k浏览
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不给我做伤残鉴定还要追留我怎么办当遇到不给做伤残鉴定还被拘留的情况，可先冷静了解拘留依据是否合法。若不合法，可向上级公安机关申诉；若合法，可在拘留期间通过律师等渠道收集相关资料，待合适时机再申请伤残鉴定，以维护自身合法权益。1.7k浏览
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相互殴打致伤的结果能否构成轻伤相互殴打致伤的结果有可能构成轻伤。这取决于具体损伤情况，需依据相关人体损伤鉴定标准来判断，如使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍等情形，经专业鉴定符合标准则可认定为轻伤。1.8k浏览
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