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n1赔偿金计算的方法是怎样的
[律师回复] 法律分析: (1)N+1赔偿金是用人单位解除劳动合同时的一种补偿方式。N代表经济补偿,依据劳动者在本单位工作年限来确定补偿月数,工作时间的计算有明确规则,满一年算一个月工资,六个月以上不满一年按一年计,不满六个月则支付半个月工资。 (2)月工资以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。而“1”是通知金,当用人单位未提前三十日书面通知劳动者解除合同时需额外支付,计算基数一般为劳动者上一个月的工资。 (3)通过具体例子能更清晰理解N+1赔偿金的计算方式,根据工作年限和工资标准准确算出赔偿金额。 提醒: 要注意N+1赔偿的适用情形,并非所有解除劳动合同情况都适用。不同案情赔偿计算可能有差异,建议咨询以进一步分析。
汕头法务
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有病了想辞职有补偿吗
[律师回复] 1.员工因自身疾病,提前30天书面通知单位辞职,或试用期提前3天通知单位,这种主动辞职没有补偿。 2.员工因病不能从事原工作,也无法从事另行安排的工作,单位解除劳动合同,需支付补偿。 3.补偿按工作年限算,满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。
汕头法务
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26天制上班,第27天是怎么计算的?
[律师回复] 广东明岑律师事务所专注刑事案件、房产纠纷、婚姻家事、劳务争议及公司相关纠纷,累计处理诉讼案件逾千件。凭借深厚诉讼经验与非诉实务能力,全面保障当事人权益,稍后电话联系您并支持线下咨询。
广东明岑律师...
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我是电工,原来生产车间工人每天都干12小时.我也干12小时,现在公司为了迫我离职,工人干12时,周末也加班,但我变为5天8小时,这种情况离职算不算非个人原因离职
[律师回复] 广东明岑律所专长于刑事案件、房地产争议、家事矛盾、劳务纠纷及公司法律事务,经手案件逾千宗。凭借丰富诉讼经验与非诉实务能力,切实维护当事人权益,稍后电话联系并支持当面咨询。
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公司辞退员工拒不签字会有什么后果,想了解不签字的情况下,公司的哪些行为可能构成违法解雇?
[律师回复] ??137-28770075(微.信.同号)刘。可以处理,马上联系我,可以直接打电,话给我或加,我微,信沟通咨询!137-28770075刘斌,(微同号)
尤祯宁律师
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