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临时工没签合同，该怎么把工资讨回[律师回复] （一）收集证据，像工作证、考勤记录、聊天记录、工资支付凭证等能用来证明有劳动关系和工资数额的材料，留作讨薪凭证。 （二）和用人单位沟通，理智地要求其支付工资，和平解决问题。 （三）协商失败时，向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会责令单位在规定时间内发工资。 （四）向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要注意在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内申请。 （五）若对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内向人民法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。汕头法务
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个人诈骗能不能判缓刑[律师回复] 个人诈骗在符合一定条件下可以判缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑且犯罪情节较轻、有悔罪表现、无再犯罪危险、宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响的犯罪分子可宣告缓刑，不满十八周岁、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人应当宣告缓刑。 若诈骗数额较大，可能处三年以下有期徒刑、拘役或管制，符合缓刑条件就能争取缓刑。不过，若诈骗数额巨大或有其他严重情节，被判处三年以上有期徒刑，则无法适用缓刑。 解决措施和建议如下： 1.犯罪嫌疑人应积极悔罪，如实供述犯罪事实，争取从轻处罚。 2.积极退赃退赔，弥补被害人损失，展现悔罪态度。 3.寻求专业律师帮助，根据自身情况制定合理辩护策略。汕头法务
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过诉讼时效拿到新证据该怎么去处理[律师回复] 结论： 诉讼时效已过但拿到新证据仍可起诉，新证据符合条件能影响裁判结果，不过对方以时效抗辩可能致请求被驳回，新证据也可用于其他法律途径。 法律解析： 诉讼时效经过，对方虽获得抗辩权，法院也不得主动适用时效规定，所以当事人有新证据时仍能起诉。起诉需准备起诉状，清晰阐述诉求、事实和理由并附上具备合法性、真实性和关联性的新证据。庭审要说明新证据来源及证明内容，若新证据足以推翻原认定事实，法院会依此查明事实裁判。然而，若对方以诉讼时效抗辩且情况属实，法院可能驳回诉讼请求。但新证据并非无用，可在协商、调解等其他法律途径中发挥作用。如果您在这方面遇到问题，或者对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议。惠州法务
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