工伤赔偿 法律问答
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中山-李桂...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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中山-梁俊...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
中山-张龙律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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认定为工伤却没评上等级，有何赔偿[律师回复] 就算工伤没评上等级，职工也能拿到相应赔偿。 先说医疗费用，要是治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准，这笔钱就从工伤保险基金里支付。 停工留薪期的工资福利也有保障。职工因为工伤要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不变，由单位按月发。一般停工留薪期不超过12个月，但要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。 护理费方面，如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，单位就得负责。要是单位没安排人护理，就得支付相应护理费。 除了这些，还有住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费等。职工住院治疗工伤有伙食补助费，要是经过医疗机构出证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，交通和食宿费也能从工伤保险基金出。具体标准由统筹地区人民政府规定。 很多人可能会以为工伤没评上等级就没赔偿了，这其实是个认知误区。实际上，即便没评上伤残等级，工伤职工也能依法享受刚才说的这些工伤保险待遇。律图云浮
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谁来护理停工留薪期的工伤职工[律师回复] 下面说说停工留薪期工伤职工护理责任的情况。已经评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的职工，能从工伤保险基金按月拿生活护理费。护理等级按进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三个等级。支付标准是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 停工留薪期内，生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责。单位可以自行派人护理，也可以付护理人员费用让工伤职工自己找人护理。要是单位不履行护理义务，工伤职工自己请人护理产生的合理费用，由单位承担。 如果双方在护理费用等问题上有争议，工伤职工可通过协商解决。要是协商不成，还能申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。律图云浮
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员工因事故死亡，赔偿标准是什么样[律师回复] 员工因事故死亡，赔偿标准得看具体情况。 要是算工伤事故，依据《工伤保险条例》，赔偿的项目和标准是这样的： 1. 丧葬补助金方面，会给6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资。 2. 供养亲属抚恤金，会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。其中，配偶每个月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，在这个标准基础上每月再增加10%。不过，所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。 3. 一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 未来，随着经济社会发展和职工权益保障需求的提升，工伤赔偿方面可能会进一步优化标准和流程，让赔偿更快速、精准地惠及受害职工家属。 如果不算工伤，是一般侵权事故导致员工死亡，按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编，赔偿有这些： 1. 丧葬费按照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准，总共算六个月的。 2. 死亡赔偿金按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入标准，算二十年。不过如果死者六十周岁以上，年龄每大一岁就少算一年；七十五周岁以上的，只算五年。 3. 被扶养人生活费，根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均消费支出标准来计算。要是被扶养人是未成年人，就算到十八周岁；要是被扶养人既没劳动能力又没其他生活来源，算二十年。但六十周岁以上的，年龄每大一岁少算一年；七十五周岁以上的，算五年。 从法律行业发展看，对于一般侵权导致的死亡赔偿，后续可能会更加注重不同地区经济差异和个体情况的精准匹配，以实现更公平合理的赔偿。律图潮州
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怎样计算工伤医疗期的规定时间[律师回复] 1、现在工伤医疗期有了更规范的叫法，叫停工留薪期。这个期限得根据工伤职工受伤的具体情况来定。 2、通常情况下，关于停工留薪期，和相关机构签了服务协议的医疗机构会给出意见，然后由劳动能力鉴定委员会来确认。一般来说，停工留薪期不会超过12个月。要是受伤特别严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会认可，是能适当延长的，但延长时间也不能超过12个月。 3、等工伤职工评定了伤残等级，之前的待遇就停发了，会按照相关规定享受伤残待遇。如果停工留薪期结束了还需要治疗，那工伤医疗待遇还是能继续享受。 4、要是工伤职工生活没法自理，在停工留薪期需要人护理，那么这个护理责任就由职工所在的单位承担。 5、在实际生活里，不同的受伤部位和受伤程度，对应着不同的停工留薪期参考标准。职工可以查看当地发布的停工留薪期分类目录，大概判断一下自己可能的停工留薪期是多久。不过最终结果还是要以劳动能力鉴定委员会确认的为准。律图潮州
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能否通过起诉让对方一次性付清[律师回复] 在生活中，很多人都想知道能不能通过起诉让对方一次性付清款项，这得看具体情况。要是对方有给你钱的义务，像在借款合同里，你把钱借给别人，到期了对方该还钱；或者在买卖东西的时候，你卖了货，对方得付货款，在满足一些条件时，你可以起诉让对方一次性把钱付清。 从咱们的法律规定来说，《民法典》要求大家按照合同约定好好履行自己的义务。要是合同里白纸黑字写了要一次性付款，但对方过了时间还没给，这时候你去法院起诉，让对方一次性给钱，法院一般会支持你。可要是合同没这么说，你就得拿出证据，证明对方有能力一下子把钱拿出来，而且这么做不会让对方日子过不下去。比如说，对方工作稳定，收入挺高，还有不少房子、存款啥的。 对于一些需要一直给钱的情况，像给老人的赡养费、给孩子的抚养费，要是情况合适，也能要求一次性给完。不过法院会仔细考虑给钱那一方有没有能力一次性拿出来，还有之后有没有稳定的方式定期支付。毕竟，法院既要保护拿到钱的人的利益，也得考虑给钱的人的实际难处。 所以，能不能起诉让对方一次性付清钱，得看是因为什么事儿产生的债务，合同是怎么约定的，还有双方的实际情况。建议大家在遇到这类问题时，先看看合同，收集好对方的财产状况等证据，要是拿不准，也可以找专业律师咨询。律图云浮
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律师说法·工伤赔偿
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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