婚姻家庭 法律问答
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中山-珠海...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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王睿琳律师
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广东衍章律师事务所/主办律师
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遗产现金继承后财产要怎样分配[律师回复] 遗产现金该怎么分，这是很多人关心的问题。其实，遗产现金分配有明确规则。 首先看有没有有效的遗嘱或遗赠扶养协议，要是有，就按里面写的来，遗嘱继承人或受遗赠人能按指定份额和方式拿到现金遗产。 要是没有遗嘱或协议，那就按法定继承处理。法定继承分先后顺序，第一顺序是配偶、子女、父母，第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，先由第一顺序继承人继承，第二顺序的就不参与了；要是没有第一顺序继承人，才轮到第二顺序。 通常，同一顺序继承人继承遗产的份额是均等的。不过也有特殊情况，生活困难又没劳动能力的继承人，分遗产时会得到照顾；对被继承人照顾多或者一起生活的继承人，可以多分；有能力扶养却不尽义务的，可能少分或不分。当然，如果继承人协商一致，也可以不均等分配。 大家最好互谅互让、和睦团结地协商解决继承问题。要是协商不成，还可以找人民调解委员会调解，或者去法院起诉。律图潮州
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遗产分割时住院费是否也要平分[律师回复] 在遗产分割时，住院费是否要大家平分，得看具体情况。 要是被继承人的住院费，之前已经用他自己的财产给结清了，那这笔钱其实已经从遗产里扣除了，分割遗产的时候就不用再考虑平分住院费这事儿。 但要是住院费是继承人先帮忙垫上的，那这笔垫付款就相当于被继承人欠的债。按照《中华人民共和国民法典》的规定，分遗产的时候，得先把被继承人该交的税和欠的债还上。不过，得给没劳动能力又没生活来源的继承人留够必要的遗产。继承人还钱的时候，最多还到他继承遗产的实际价值那么多就行，超过这个数，愿意多还的也可以。 这种情况下，垫钱的继承人可以要求在分遗产的时候，先把垫的住院费从遗产里扣出来，剩下的再分。要是好几个继承人都垫了钱，就按照各自垫钱的比例，从遗产里扣除相应的钱，然后再分剩下的遗产。要是有继承人不想继承遗产，那被继承人的税和债他就不用管了。律图潮州
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爸妈离婚，孩子是否拥有继承资格[律师回复] 1、即便父母离婚，孩子的继承资格不受影响。按照《中华人民共和国民法典》继承编的规定，子女属于法定第一顺序继承人，这里所说的子女涵盖了婚生子女、非婚生子女、养子女以及有扶养关系的继子女。 2、父母离婚仅仅是结束了他们之间的婚姻关系，可是父母和子女的血缘关系并不会因为离婚而消失。所以不管父母离没离婚，孩子对父母的遗产都有法定继承权。 3、继承分为法定继承和遗嘱继承两种情况。在法定继承的时候，孩子作为第一顺序继承人，能够参与父母遗产的分配。要是父母通过订立遗嘱来处理自己的财产，并且在遗嘱里明确不让孩子继承，那孩子就没办法通过遗嘱继承得到遗产。不过要是遗嘱无效或者部分无效，无效部分涉及的遗产还是会按照法定继承来处理，这种情况下孩子依旧有继承权。律图云浮
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继承遗产纠纷胜诉后怎么办[律师回复] 1、打赢继承遗产纠纷官司后，接下来有一系列事儿要做。先去看看判决书里写了啥，搞清楚判决确定的遗产都包括啥，每个继承人能分到多少，这样心里就有数自己能得到啥权益了。 2、要是对方主动按照判决办事，把遗产的交付等事儿都弄好了，那双方就一起把遗产继承的手续办了，像房子过户、银行存款转过来这些。 3、要是对方不主动履行判决，胜诉的一方就得在规定时间里申请法院强制对方执行。得准备好强制执行申请书、生效的判决书这些材料，交到做出判决的法院去。法院受理之后，会采取各种办法让对方执行，比如去查对方的银行存款、把钱冻结或者转走，把对方的房子、车子这些财产查封、扣下来或者卖掉。 4、在法院执行的过程中，胜诉的一方得积极配合，把对方有啥财产告诉法院，像房子、车子的信息，还有银行账户啥的，这样能让执行更顺利。 5、要是执行的时候碰到问题，比如有其他人对执行的东西提出反对意见，那就可以根据具体情况，通过打执行异议之诉这类法律手段来解决。之后就好好依据判决去实现自己该有的合法权益，让遗产继承顺顺当当完成。广州法务
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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