劳动纠纷 法律问答
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中山-李丽...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
中山-叶绮...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
中山-张乃...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
中山-黄美...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
中山-黄汉...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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判缓刑社保给开工资么[律师回复] 法律分析： （1）企业职工在职被判缓刑，若原单位未解除劳动合同且持续缴纳社保，社保关系维持。待满足退休条件，社保会正常发放养老金。这是基于劳动关系和社保缴纳的连贯性，保障职工在特殊情况下的权益。 （2）退休人员被判缓刑，情况分两种。未被剥夺政治权利且按规定继续参加基本养老保险，缓刑期间可享受基本养老金待遇。这体现对退休人员基本生活保障，不因刑事处罚过度影响其养老权益。 若被剥夺政治权利，在该期间停止享受基本养老金待遇，恢复政治权利后按规定发放。这是对违法犯罪退休人员在特定情形下权利的限制。 提醒： 涉及缓刑与社保养老金问题较为复杂，不同地区政策有差异，建议咨询专业法律人士进一步分析。汕头法务
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没为职工缴纳社保索赔时效是多久[律师回复] 1.劳动者向用人单位索赔社保未缴纳问题，时效区分劳动仲裁和行政途径。劳动仲裁索赔时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，申请仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止的，需在终止之日起一年内提出。 2.通过行政途径，即向社保行政部门投诉要求补缴社保，通常无时效限制，社保行政部门有权责令单位补缴，因为缴纳社保是用人单位的法定义务且具有连续性。 3.建议劳动者，若要通过劳动仲裁索赔，应留意时效，在知道权利被侵害后尽快收集证据申请仲裁；若选择行政途径，可随时向社保行政部门投诉，维护自身社保权益。汕头法务
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灵活就业交社保到55岁不够15年可以一次性补交吗[律师回复] 一、可一次性补缴的情况（需同时满足以下条件） 参保时间要求：在2011年7月1日（社保法实施）前首次参保； 延长缴费年限：达到退休年龄后已继续按月缴费满5年； 户籍要求：广东省户籍女性灵活就业人员，年满60周岁时仍不足15年。 二、不可一次性补缴的情况 若为2011年7月1日后首次参保，需按月延长缴费至满15年，无法一次性补缴。 三、具体操作建议（以广州市为例） 女性灵活就业人员：法定退休年龄为55周岁，若缴费不足15年： 需先按月延长缴费至60周岁； 若60岁时仍不足15年，可申请一次性补缴剩余年限。 男性灵活就业人员：需按月延长缴费至65周岁，若仍不足15年方可一次性补缴。罗存友律师
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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