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[律师回复] 你好,请问需要咨询什么法律问题?
谭诗桐律师
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离职了可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 辞职还是辞退,具体什么情况
宋志辉律师
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我现在已经申请劳动仲裁,这个月开庭,可以找你出庭吗?
[律师回复] 你好,根据您描述可以仲裁
广东威法律师...
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我去税务要求补社保,税务叫我去仲裁劳动关糸,我该咱办
[律师回复] 你好欢迎来所与本所 律师面谈
杨益律师
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工厂上班10天左右老板不给结工资。可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好,是有什么法律纠纷的问题吗,进行协调没,
广东天习律师...
2解答
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国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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新员工入职未满一个月辞职公司可以扣劳保用品吗?
新员工入职不到一个月即提离职,公司不可扣除其劳保用品费用。按照法律,公司需为员工提供必要的职业安全与卫生环境和劳保用品,费用应由公司承担,不可转嫁给员工。因此,即使员工短时间内离职,公司也无权扣除其劳保用品费用。
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法院审理劳动争议案件的期限是多长
法院处理劳动争议案件的法定时限视审理程序而定。普通程序审理的案件,应在立案之日起六个月内判决或裁定,特殊情况可延长六个月;简易程序审理的案件,应在立案之日起三个月内完成审判。如需进一步延长,需上级法院批准。
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劳动争议
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