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东区-广东凡...律师团队
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东区-李桂英...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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[律师回复] 你好,这边是发生了什么纠纷,讲一下
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工厂没有签订劳动合同
[律师回复] 你好,你工作多长时间了?
谭诗桐律师
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在超市兼职没有签合同能有补偿吗
[律师回复] 你好,你想解决什么法律问题呀,具体描述进一步给出方案
广东天习律师...
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试用期满一个月,未签订劳动合同被开除
[律师回复] 你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
广东天习律师...
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你好,咨询劳动合同续签
[律师回复] 你好,可以描述一下详细情况
唐裕文团队律...
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律师说法·劳动纠纷
2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-10
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劳动监察立案后会怎样处理
劳动监察立案后,如应受行政处罚,则依法决定;如未改正,则责令改正或行政处理;如已改正且情节轻,则撤销立案。若案件不属劳动保障监察范围,移交主管部门;如涉刑事犯罪,移送司法机关处理。
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劳动争议
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劳动监察追缴社保有没有时效
社会保险追溯权益期限有时效性规定。劳动保护部门对违反劳动法的行为有两年的追溯期,超出期限且行为未持续的,部门无法行使职能。社会保险追偿时,超过2年的未缴社保视为时效过,但劳动者提供证明后,企业仍须补缴,以维护员工权益。
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社保纠纷
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