劳动纠纷 法律问答
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没签合同没交保险上班被辞退该怎么办[律师回复] 当劳动者遭遇未签劳动合同、没缴社保还被辞退的情况，可通过这些办法维护自身权益。 从没签合同这事儿来说，按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位从用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面合同，就得每个月给劳动者双倍工资。劳动者得留个心眼儿，把能证明自己和单位有劳动关系的证据收集好，像打卡记录、工资条、工作证，还有同事给做个证啥的，有了这些就能要求单位给双倍工资的差价。 社保这方面，给劳动者交社保是单位的责任。要是单位没交，劳动者可以到当地社保部门去反映，让单位把在职期间的社保给补上。 再说被辞退的问题，如果单位是违法把人辞退了，就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资，工作半年以上不满一年的按一年算，不满半年就给半个月工资。 碰到这些问题，劳动者可以先跟单位心平气和地谈谈，看看能不能解决。要是谈不拢，就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，通过法律途径拿回自己应得的东西。汕头法务
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自己主动辞职保险怎么处理[律师回复] 1、主动辞职后，不同类型保险的处理办法不一样，下面重点说说常见的社保和公积金怎么处理。 2、先说社保，养老保险和医疗保险可以以灵活就业人员的身份来参保。就是自己去当地社保经办机构办理续交，这样能保证养老和医疗保障不中断。不过有个问题，费用得自己全掏。要是短时间内找到新工作，入职后让新单位接着交社保就行。给新单位提供社保账号等信息，办一下社保转移接续，防止社保断了影响自己的权益。 3、如果符合领失业金的条件，比如失业保险交够规定年限。虽说主动辞职一般拿不到失业金，但有些特殊情况除外，可以问问当地社保部门。工伤保险和生育保险，在劳动关系结束后就暂停了，等再就业，新单位会接着交。 4、再看看公积金，离职后原单位会把公积金账户封存。要是在本地找到新工作，新单位能解封接着交；去外地工作，就能办理公积金转移，把原账户的钱转到新工作地的账户；要是符合提取条件，像买房、租房或者离职满一定时间等，也能按规定把公积金余额取出来。汕头法务
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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