刑事辩护 法律问答
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周智文律师
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北京市京师（中山）律.../主办律师
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双方调解完成后出问题还可追究吗[律师回复] 双方调解完成后出问题，能否追究责任要分情况看。 要是达成的是民事调解，像法院主持下形成的调解书，具有强制执行力。要是一方不履行调解协议确定的义务，另一方可以去法院申请强制执行。要是调解协议存在重大误解、显失公平等情况，按照《民法典》相关规定，当事人在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，能向法院请求撤销该调解协议，撤销后就能重新主张权利。 如果是自行达成的调解协议，本质上是合同。一方不履行，另一方可以依据协议去法院起诉，要求对方履行。要是协议违反法律法规强制性规定，或者存在欺诈胁迫等使协议无效或可撤销的因素，当事人也能通过诉讼途径主张协议无效或撤销协议，进而追究责任。 而对于刑事和解协议，在公诉案件里，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过赔偿损失、赔礼道歉等得到被害人谅解，被害人自愿和解的，双方能达成和解。一般来说，除非和解违反法定程序，达成和解后就不能随意反悔追究。 总之，具体能不能追究，要结合调解性质、问题原因和相关法律规定来判断。汕头法务
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起诉盗窃罪，整个流程是怎样的[律师回复] 盗窃罪是公诉案件，通常由公安机关负责侦查，检察院负责审查起诉，不是由被害人直接去起诉。下面给你讲讲大致的流程。 发现被盗后，被害人要赶紧向公安机关报案。报案的时候，得详细说清楚被盗的情况，像什么时候、在哪儿被盗的，丢了哪些东西。同时，要尽可能提供相关的线索和证据，比如监控录像、财物损失清单等。这些信息对警方破案很有帮助。 公安机关拿到报案材料后，会进行审查。要是觉得有犯罪事实，而且得追究刑事责任，就会正式立案。立案之后，警方就开始侦查了，他们会收集和犯罪嫌疑人有关的各种证据，还会想办法把犯罪嫌疑人抓捕归案。 等侦查结束，公安机关会把案件移交给检察院。检察院会对整个案件进行全面审查，看看证据合不合法、充不充分。如果检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查得很清楚了，证据也确实、充分，就会向法院提起公诉。 法院接到检察院的公诉后，会安排时间开庭审理。在法庭上，检察院作为公诉人会指控犯罪，被告人可以给自己辩护。最后，法院会根据双方的陈述和提供的证据，依法作出判决。要是被告人对判决结果不满意，在规定的时间内还能上诉。汕头法务
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轻伤二级过4年还能不能去起诉[律师回复] 轻伤二级过了4年还是能起诉的，不过要从刑事和民事两个方面分别来看。 先说刑事方面，要是故意伤害导致他人轻伤二级，这就涉嫌故意伤害罪了，这种罪法定最高刑是三年有期徒刑。按照《刑法》规定，法定最高刑不满五年有期徒刑的，过了五年就不再追诉。所以过了4年还没超过追诉时效，要是符合条件，司法机关还是能追究犯罪嫌疑人的刑事责任。但在实际司法操作中，得考虑证据收集的难度。时间久了，证据可能没了或者很难拿到，这就可能影响刑事诉讼的进程和结果。 再说说民事方面，因为别人故意伤害导致身体受伤，是可以要求侵权人进行民事赔偿的。向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，如果这4年里没有出现诉讼时效中断、中止的情况，侵权人就可以拿诉讼时效来抗辩。一旦法院采纳了，那可能就会输官司。不过，要是有权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等让诉讼时效中断的情况，从中断的时候起，诉讼时效就会重新计算，这样还是有胜诉的可能。汕头法务
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刑事案件里被告人赔偿责任范围包含什么[律师回复] 在刑事案件里，大家肯定关心被告人要赔哪些。其实，相关赔偿责任范围在《中华人民共和国刑事诉讼法》和相关司法解释里都有规定。 被告人的赔偿主要涉及刑事附带民事诉讼赔偿。赔偿范围包括两方面，一是人身权利受犯罪侵犯带来的物质损失；二是财物被犯罪分子毁坏造成的物质损失。 在人身损害赔偿上，若造成被害人有医疗费，像诊疗费、医药费、住院费等实际花的钱都要赔；还有误工费，就是因为受伤不能工作少挣的钱；护理费，也就是照顾被害人产生的费用；交通费，是被害人以及必要陪护人员看病、转院实际花的；住院伙食补助费有相应标准，参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助。要是造成残疾，残疾生活辅助具费也得赔；造成死亡，丧葬费也要赔偿。 财产损失方面，如果犯罪分子非法占有、处置被害人财产，会依法追缴或责令退赔。如果追回来的或赔的还弥补不了损失，被害人可以去法院民事审判庭另外起诉。 这里要特别提醒，目前精神损害赔偿不在刑事附带民事诉讼赔偿范围里。要是遇到这类问题，多了解下这些规定，也可以咨询专业人士。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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