劳动纠纷 法律问答
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我在一个地方干兼职，签了合同，我也不知道是什么合同，现在干了两个月说不要兼职了，要我自己去办离职，他们这样我是不是可以要赔偿金的啊？[律师回复] 一、员工病后不能胜任原岗且拒绝调岗，单位能否辞退？ 结论：可以辞退，但必须满足"医疗期满+不能胜任+调岗合理"三重法定条件，否则构成违法解除，需支付赔偿金（2N）。 法定要件（依据《劳动合同法》第40条） 辞退合法必须同时满足以下三点，缺一不可： 1. 医疗期已届满 - 医疗期根据工作年限确定：您在本单位工作不满5年且总工龄不满10年的，医疗期为3个月（按6个月内累计病休时间计算）。 - 关键点：必须医疗期满后才能启动辞退程序，医疗期内不得以此为由解除。 2. 不能从事原工作 - 需有正规医疗机构出具的诊断证明，或经劳动能力鉴定委员会确认无法胜任原岗位。 3. 亦不能从事另行安排的工作 - 单位必须提供合理调岗（相近岗位、薪资待遇基本相当、不具有侮辱性）。 - 如将管理层调至保洁、大幅降薪、变更至远距离工作地点，均属不合理调岗，员工有权拒绝。王睿琳律师
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律师说法·劳动纠纷
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怎么起诉赔偿纠纷起诉赔偿纠纷，首先要确定管辖法院，如被告住所地或合同履行地等。然后准备起诉材料，包括写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及能支撑主张的证据。之后向法院提交材料并缴费，法院受理会安排开庭。庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若不服一审判决，可在规定时间上诉，全过程要遵循法定程序维护权益。1.2k浏览
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事故伤亡怎么赔偿标准事故伤亡赔偿需区分不同情形。交通事故赔偿标准依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费等，若受害人死亡还有丧葬费等。具体数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算，如死亡赔偿金按一定标准和年限计算。工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》，有丧葬补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。1.2k浏览
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被误关看守所怎么赔偿的被误关看守所属错误羁押，可依法申请国家赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，行使相关职权的机关及其工作人员侵犯公民人身自由，受害人有获赔权利。赔偿按国家上年度职工日平均工资计，赔偿义务机关应两月内作是否赔偿决定，决定赔偿会支付赔偿金。若逾期不赔或对数额有异议，可三十日内申请复议，不服复议结果可起诉。1.4k浏览
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