合同事务 法律问答
67.4
万
解答量
1184
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
保证合同没有约定保证范围有效吗[律师回复] 在法律领域中，保证合同具有重要地位。当保证合同未约定保证范围时，它依然是有效的。依据我国的相关法律条文，倘若当事人在保证合同里没有对保证范围作出约定，或者约定得不够清晰明确，那么保证人就需要对全部的债务承担责任。这里的全部债务涵盖了主债权及其产生的利息，还有违约金、因违约而导致的损害赔偿金以及为实现债权所支出的费用等等。 在实际的司法实践过程中，未约定保证范围这一情况往往会引发责任承担方面的争议。为了能够有效地避免产生纠纷，我们在签订保证合同时，务必要明确地约定好保证范围。只有这样，才能让各方的权利和义务变得更加清晰明了，从而最大限度地减少不必要的法律风险。比如，在商业交易中，明确约定保证范围可以避免因对债务范围的理解不同而引发的诉讼，保障各方的合法权益，促进经济活动的稳定进行。汕头法务
4解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
131****1577
187****5317
181****6722
