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没有签劳动合同被公司负责人移出群聊可以直接走人吗 然后公司不结清工资应该怎么办
[律师回复] 你好!投诉或者是申请劳动仲裁
杨蕊鸣律师
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工作十天没有签合同有工资吗?
[律师回复] 你好,涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
广东天习律师...
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您好,已经入职半个月了,起初是面试老板口头承诺工资,现在要签劳动合同,劳动合同的工资和口头说的不一样,我还没有签,这怎么办
[律师回复] 你好,这是可以帮助你,民事纠纷可以起诉法院
广东天习律师...
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自离的工资标准是多少
[律师回复] 你好,你遇到什么问题具体讲一下
广东天习律师...
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请问三个人合伙干一个工地,一人当管理,平时负责拿工程款,一人专门负责干活,另一人给这个管理者做其他工地的事,请问这个工地的工资怎么分合理
[律师回复] 你好,签订了相关的协议约定的吗
广东天习律师...
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律师说法·劳动纠纷
上海产假工资怎么发放
上海市产假共由两部分构成:98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天,共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天;生育多胞胎的妇女,每多生一个婴儿增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-05-26
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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职工晚婚假怎么算工资?
职工晚婚假按照平均工资标准计算工资。我国鼓励职工晚婚晚育,在政策上也有相关优惠。晚婚的职工,可以在三天婚假基础上增加天数,在这个期间,工资标准不变。单位不得以休假等事由扣工资,如果职工实行的是绩效工资,则可以按照日平均工资计算。
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第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
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