损害赔偿 法律问答
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当构成诽谤罪应该如何来判处[律师回复] 1、啥是诽谤罪呢？就是有人故意编造并到处传播虚假的事儿，这些事儿能让别人的人品被贬低，名誉被破坏，而且得是情节挺严重才行。按照《中华人民共和国刑法》，要是犯了诽谤罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者被剥夺政治权利。 2、诽谤罪通常得被害人自己去法院告状，法院才会管，这就是所谓的“告诉才处理”。不过呢，要是严重影响到社会秩序和国家利益，那就不一样了。像引发了群体性事件、造成公共秩序混乱、挑起民族或者宗教冲突、诽谤好多人带来很坏的社会影响、损害国家形象严重危害国家利益这些情况，就属于严重危害社会秩序和国家利益。一旦出现这些严重情况，公安机关会立案去调查，检察院会提起公诉。 3、在实际的司法案子里，判断是不是“情节严重”是确定是不是构成诽谤罪的关键。“情节严重”一般是看手段是不是很恶劣、后果是不是很糟糕、影响是不是特别坏。比如说，导致被害人精神失常或者自杀，或者在网上大范围传播造成很不好的社会影响，这些都算“情节严重”。要是有诽谤行为，但是没达到“情节严重”的程度，那就不构成诽谤罪，不过可能要承担民事侵权责任。汕头法务
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名誉权被侵犯是否可主张精神赔偿[律师回复] 名誉权被侵犯，符合法定条件就能主张精神赔偿。按照民法典，侵害自然人人身权益致严重精神损害，被侵权人能请求精神损害赔偿。故意或重大过失侵害自然人有人身意义的特定物致严重精神损害，被侵权人同样能请求精神赔偿。名誉权属于人身权益，被侵犯时，重点要判断有无造成严重精神损害。 判定严重精神损害，要综合多方面因素。侵权行为方式、手段、场合等情节恶劣，侵权使他人社会评价明显降低，让受害人长期抑郁焦虑，对其正常生活和工作影响较大，都可能算严重精神损害。若只是一般名誉侵权，没达到严重程度，可能无法获精神赔偿。 被侵权人提出精神赔偿主张时，要承担举证责任，证明侵权行为、精神损害后果及两者因果关系。可提供医疗诊断证明、证人证言，以及侵权导致生活工作受影响的证据，以此支持诉求。汕头法务
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名誉权纠纷不赔钱会造成什么状况[律师回复] 在名誉权纠纷里，如果法院判决赔钱，而败诉方却不履行，会引发不少法律后果。 第一步，胜诉方通常会向法院申请强制执行。这时，法院有权力采取多种措施。像查询、冻结、划拨败诉方的银行存款，还能扣留、提取其收入。而对于败诉方的财产，法院可以进行查封、扣押、拍卖、变卖。例如名下的房产、车辆等，可能就会被拍卖，把钱拿来赔偿给胜诉方。 除了执行财产，法院还会根据败诉方的情节轻重，对其进行罚款或者拘留。具体的罚款金额和拘留期限，法院会根据实际情况来定，这么做就是为了督促败诉方尽快履行义务。 要是败诉方明明有能力执行判决，却故意不执行，而且情节严重的话，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。一旦罪名确定，就要面临刑事处罚，有可能会被判处有期徒刑、拘役，或者交罚金。 还有一点，败诉方会被列入失信被执行人名单，也就是大家说的“老赖”。成为“老赖”后，生活可就受限了。比如不能进行高消费，坐飞机、高铁不行了，子女也不能读高收费的私立学校。在金融机构贷款、办理信用卡也会受阻，而且在政府采购、招标投标等很多方面都会受到信用惩戒。所以，在面对名誉权纠纷判决时，一定要及时履行义务。汕头法务
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职工家属造谣，能对职工采取什么措施[律师回复] 职工家属造谣，一般不会直接处理职工。家属的行为通常是个人行为，要自己承担法律责任。不过，要是家属造谣的事和职工有关，或者对单位有影响，那就要视具体情况来处理了。 如果家属造谣损害了单位声誉，单位可以按照规章制度对职工进行教育，让职工去处理好家属造谣这件事，别再让单位受影响。要是职工参与或者教唆家属造谣，单位能按规章制度处罚职工，比如警告、记过、降职等。要是情节严重违反单位规定，单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》和职工解除劳动合同。 从法律责任方面来说，家属造谣侵犯了他人名誉权等权利，受害人可以要求家属承担侵权责任，像停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，还要赔偿损失。要是造谣行为涉嫌违法犯罪，公安机关会依法处理。要是构成诽谤罪等犯罪，就要追究家属的刑事责任。 所以，遇到家属造谣这种情况，单位要根据实际情况合理处理职工，受害人可以通过法律途径维护自己的权益。惠州法务
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律师说法·损害赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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