婚姻家庭 法律问答
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王睿琳律师
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广东衍章律师事务所/主办律师
执业：5年服务：540人
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当事人给律师财物，该怎么处理[律师回复] 处理当事人给律师财物的情况得视情况而定。 要是律师接收财物属于合法的律师服务费，必须按照律所规定统一收费。要开具合法票据，把款项打到律所账户。律师私自收费可不行，这可能违反律师职业规范和《中华人民共和国律师法》，会面临警告、罚款、停止执业等处罚。 要是当事人给财物是额外的感谢赠予，律师要谨慎。要是接受赠予会影响案件公正处理，或者违背律师职业操守，就不能收。若不存在利益冲突，律师和律所沟通后再决定是否接受。一旦决定接受，要留存好相关证据，防止后续产生纠纷。 要是当事人想用给财物的方式，让律师进行违法违规行为，像行贿司法人员、伪造证据等，律师得拒绝，并且跟当事人讲清楚这种行为违法。要是当事人还不停止提这类要求，必要时可以终止委托关系，还应向司法行政部门或律师协会报告。惠州法务
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法律对解除同居关系会如何去处理[律师回复] 同居关系分两种，一种是一般同居，另一种是有配偶者与他人同居。对于一般同居关系，不用经过法律程序，自己解除就行，法律不会干涉。不过要是涉及财产分割和子女抚养问题，就可以去法院起诉。法院处理同居期间的财产时，会按一般共有财产来分割，具体怎么分，会综合考虑双方对财产的贡献等因素。要是同居期间生了子女，法律会按照父母子女的规定来处理，子女抚养权判给谁，会根据子女利益和双方具体情况来判决。 要是有配偶者与他人同居，有配偶的一方要解除同居关系，还可能要负民事责任。其合法配偶在离婚的时候，可以要求有过错的一方进行损害赔偿，包括物质和精神两方面的损害赔偿。要是构成重婚罪，那就还要承担刑事责任。 处理同居关系纠纷的时候，一定要注意收集和保存证据，像财产购买凭证、出资证明这些，能保障自身合法权益。汕头法务
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单方面起诉离婚到法院后几天发传票[律师回复] 单方面起诉离婚时，法院受理案件后多久发传票并没有明确的法律规定，会受到多种因素影响。 通常，法院在立案后五天内会把起诉状副本发给被告，传票一般会和起诉状副本一起送达。但在实际操作中，时间差别很大。 要是案件适用简易程序，法院的审理流程比较快，可能立案后一周左右就会发出传票。而适用普通程序的案件往往比较复杂，送达传票的时间可能会久一些，可能要十几天甚至更久。 另外，送达时间还跟被告地址准不准确、采用什么送达方式有关。如果被告地址准确，也能顺利联系上，那传票送达就会快一些。可要是被告地址不明确，或者没办法联系上被告，法院可能就得通过公告送达，这样一来，时间就会大大延长。所以，单方面起诉离婚时，传票送达时间不太好确定，得综合多方面因素来看。汕头法务
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发生重婚时小三会有什么责任[律师回复] 小三在重婚行为里，要承担民事和刑事两方面责任。 先说民事责任。要是小三明知对方有配偶还与之结婚，离婚诉讼中，无过错方可以要求过错方给予损害赔偿。虽然法律没明确规定能向小三索赔，但司法实践里，要是小三故意侵害婚姻关系中无过错方的财产权益，无过错方可以通过民事诉讼让小三返还财产。像过错方擅自赠与小三的大额财物，这侵犯了夫妻共同财产权，无过错方就能要回来。 再看刑事责任。根据刑法，有配偶还重婚，或者明知他人有配偶还与之结婚，构成重婚罪。若小三明知对方有配偶，与之登记结婚，或者没登记但以夫妻名义共同生活，就可能构成重婚罪。一旦认定，会被处二年以下有期徒刑或者拘役。不过，要是小三确实不知道对方有配偶而与之结婚或共同生活，因为缺乏主观故意，就不构成重婚罪。 对于无过错方，在遇到类似情况时，若要维护自身财产权益，可收集相关证据进行民事诉讼。若涉及重婚罪，可向相关部门举报，通过法律途径追究责任。汕头法务
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儿子先去世，母亲的继承份额由谁来继承[律师回复] 这是法定继承里转继承或代位继承的问题。儿子先去世，母亲能继承儿子遗产的份额，会因母亲去世时间不同而有差别。 如果母亲在儿子去世后、实际拿到儿子遗产前去世，就会发生转继承，母亲应继承儿子遗产的份额将由其法定继承人，也就是她的配偶、子女、父母来继承。若儿子有兄弟姐妹，他们会和母亲的其他法定继承人一起继承这部分遗产。 要是母亲在实际继承儿子遗产前就去世了，就适用于代位继承。按照我国民法典规定，被继承人的子女先于被继承人死亡，其直系晚辈血亲可以代位继承。所以，儿子的子女，也就是孙子孙女等，可以代位继承原本母亲应继承儿子的那部分遗产。 对于这类问题，建议涉及相关继承的人员先了解清楚自身在继承关系中的地位和权益。可以通过查阅法律条文或咨询律师，明确继承份额。在处理遗产时，尽量与其他继承人友好协商，若协商不成，可通过法律途径，向法院提起诉讼来解决纠纷。律图揭阳
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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