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公司控制人和高管给公司造成损失怎么赔偿[律师回复] 公司控制人和高管要是给公司造成了损失，得按照《中华人民共和国公司法》等相关法律进行赔偿。 公司的控制人和高管对公司有忠实和勤勉义务。要是他们违反了这些义务，给公司带来损失，就得承担赔偿责任。 赔偿流程上，公司可以先走内部程序。比如让监事会，或者不设监事会的有限责任公司的监事代表公司去起诉控制人和高管，要求他们赔偿损失。要是监事会或监事拒绝起诉，或者收到请求后30天内都没起诉，又或者情况紧急，不马上起诉公司利益就会遭受难以弥补的损害，符合条件的股东就能为了公司利益，以自己的名义直接去法院起诉。 赔偿范围一般包括公司因为控制人和高管的不当行为直接遭受的经济损失，还有因此损失的可得利益等。法院会结合具体案件事实和证据，综合确定损失数额。 要是控制人和高管造成损失后，不肯承担赔偿责任，公司或者股东可以拿着生效的法律文书，通过强制执行程序，让他们履行赔偿义务。 这里要注意，很多人可能会误以为股东不能直接起诉，其实在符合上述特定条件时，股东是有权利直接起诉的。而且在确定赔偿范围时，可得利益损失的计算往往比较复杂，需要有充分的证据来支撑。广州法务
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挂名法人代持股份应如何进行退出[律师回复] 挂名法人想要退出代持股份，能按下面这些步骤来做。 先处理对内事务，得和实际出资人好好商量，等双方意见一致了，就签订一份解除代持协议。这份协议很重要，要把双方权利义务终止的事儿写清楚。签完协议后，你可以要求实际出资人配合办理股东变更登记，他们要签署股权转让协议等文件。 再看对外的操作，你要把相关文件准备好，像解除代持协议、股权转让协议，还有新股东的身份证明等。准备妥当后，就向公司登记机关申请办理股东变更登记。等登记完成，代持关系从法律层面就算正式解除了。 不过有时候会遇到实际出资人不配合的情况。要是碰到这种事，也别慌，可以走法律途径解决。你得收集能证明代持关系的证据，比如代持协议、出资凭证，还有你们之间的沟通记录等。收集好这些证据后，就可以向法院起诉，要求变更股权登记。汕头法务
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律师说法·公司经营
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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