劳动纠纷 法律问答
74.8
万
解答量
1262
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗期后经济补偿金如何计算[律师回复] 法律分析： （1）计算前提：医疗期满后，劳动者不能从事原工作及用人单位另行安排工作，用人单位按规定解除劳动合同的，才需支付经济补偿金。 （2）计算标准：按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。 （3）工资界定：月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 （4）特殊情况：若劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。 提醒： 具体经济补偿金计算涉及多种因素，不同案情可能有差异，建议咨询进一步分析。汕头法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
187****9858
185****6618
156****3316
