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腰椎间盘膨出伤情鉴定标准是怎样的[律师回复] 解析： 根据腰椎间盘突出症的临床病理特性，我们可以将其归类为四种类型，具体包括脊柱的膨隆、突出、脱出以及游离型。 通常情况下，健康人群进行CT扫描时可能会观察到椎间盘的局部膨出状态；当髓核和纤维环都突破椎管壁进入到硬膜外腔时，则可以被称为腰椎间盘突出；若只是纤维环破裂而髓核部分突破椎管，那么这就是所谓的腰椎间盘脱出；如果髓核完全脱离原本位置并漂浮至椎管内部，便可称之为腰椎间盘游离型。 对于以上几种疾病类型，我们需要对其有着明确深刻的理解认知，不能仅仅依据CT扫描中显示出的椎间盘轻度膨出就给出明确的诊断结论，否则可能造成误诊的风险。 对于由外部创伤诱发的急性腰椎间盘突出症患者，临床上必须满足以下三项标准： 首先是存在明确的受伤历史； 其次，在受伤之后出现了典型且显著的腰椎神经根受到刺激的症状表现，也就是腰部疼痛合并下肢的放射性疼痛； 最后，CT扫描结果应与其临床体征相吻合，例如腰4-5节段的椎间盘突出并发腰部神经根受压等相应症状体征。 因此，对于此类病例的诊断，我们应该综合考虑其临床病例资料，进一步深入细致地分析研究，并且建议在受伤后的一个月之内完成确诊过程，不然的话就无法将其定义为工伤范围。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律咨询顾问
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