损害赔偿 法律问答
118.9
万
解答量
1457
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
财产被隐匿后，要怎样去追回赔偿[律师回复] 当发现自己的财产被隐匿，要想追回赔偿，有一系列可行的办法。 第一步得收集证据，这就好比上战场得带上武器。像财产的权属证明，比如房产证、车辆行驶证，这能证明这财产是你的；交易记录，像购买东西的发票、转账记录，能说明这财产的来源；还有和对方沟通的凭证，比如聊天记录、书信等，这些都能证明财产被隐匿的事实。 要是隐匿财产的是家庭成员，先可以和他们心平气和地商量，让他们把财产还回来。毕竟都是一家人，能协商解决最好。要是协商不成，还可以找人民调解委员会，让专业的调解员来帮忙调解，说不定能化解矛盾。 要是觉得事情比较严重，也能去公安机关报案。如果对方隐匿财产的行为已经涉嫌犯罪了，警察就会立案侦查，把事情查个水落石出。 另外，还能去法院提起民事诉讼，要求对方返还财产，并且赔偿自己的损失。法院会根据你提供的证据和实际情况来作出判决。要是最后你胜诉了，可对方就是不还钱，这时候你可以申请强制执行。法院有权力去查询、冻结、划拨对方的存款，还能查封、扣押、拍卖、变卖对方的财产，来保障你的权益。 总之，遇到财产被隐匿的情况不要慌，用法律武器来维护自己的权益。汕头法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
130****5692
181****6819
159****3593
