婚姻家庭 法律问答
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云城区-张志...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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当丈夫打架后，妻子要拿出多少赔偿[律师回复] 丈夫打架后赔偿责任承担和妻子出钱数额没有固定标准。 要是丈夫打架属一般侵权，按照《中华人民共和国民法典》，因过错侵害他人民事权益致损的，要承担侵权责任。一般由实施侵权的丈夫用个人财产赔偿，赔偿范围有医疗费、误工费、护理费等合理费用。 要是侵权之债被认定为夫妻共同债务，就得用夫妻共同财产赔偿。判断是否为夫妻共同债务要看打架原因，若打架是为家庭利益，或能认定是夫妻共同生活行为的延伸，可能构成夫妻共同债务。这时夫妻双方都有赔偿义务，妻子拥有夫妻共同财产一半份额，这部分可用于赔偿，但执行时要保障家庭成员基本生活。 要是赔偿数额大，超出夫妻共同财产部分，正常情况下妻子没有继续赔偿的法律义务。具体赔偿金额根据实际合理损失和双方责任比例确定。若双方对赔偿有争议，可协商或诉讼解决。律图云浮
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家暴离婚妻子能要赔偿吗[律师回复] 1、妻子要是遭遇了家暴，在离婚的时候是可以要求赔偿的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，实施家庭暴力属于严重的过错情况，没过错的那一方也就是妻子，有权利要求得到损害赔偿。 2、在家暴导致离婚的案子里，妻子作为无过错方，不光能要求物质方面的损害赔偿，还能要求精神方面的损害赔偿。物质损害赔偿主要就是因为家暴行为产生的医疗费、护理费、误工费这些直接的损失。精神损害赔偿是对妻子因为遭受家暴而受到的精神痛苦进行补偿，赔偿的数额要综合考虑侵权人的过错程度、家暴手段、行为方式以及造成的后果等因素来确定。 3、妻子要是想主张赔偿，就得拿出证据来证明存在家暴事实。像公安机关的报警记录、医院的诊断证明、伤情鉴定报告、家暴现场的视听资料、邻居的证人证言这些都能作为证据。在离婚诉讼中，妻子可以在提起离婚诉讼的同时就提出损害赔偿的请求。要是在协议离婚的时候没有明确表示放弃这个请求，离婚之后也能单独去提起诉讼。律图云浮
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家暴离婚赔偿金数额多少[律师回复] 在家暴离婚的案件里，赔偿金数额是大家很关心的事儿，但它没有固定标准，得综合好多方面来确定。 法律规定，要是因为家暴离了婚，没过错的那一方是可以要求损害赔偿的。这赔偿分两种，一种是物质损害赔偿，一种是精神损害赔偿。 物质损害赔偿，说直白点，就是因为家暴受伤看病花的钱、不能工作少挣的钱，还有买残疾辅助用具的钱这些实际损失。确定赔偿数额的时候，就看医院的票据、单位的误工证明这些合理的费用凭证。 精神损害赔偿就复杂些了。法院判的时候会看好多因素。比如说家暴的手段、场合和方式。要是只是偶尔打骂，和长期严重的暴力伤害，那性质可不一样。还有家暴造成的后果，要是让受害者身体和精神都受了重创，得了心理疾病，那赔偿肯定得多。另外，过错方是故意家暴，还是一时情绪失控，也会影响赔偿数额。当地的平均生活水平也是一个考量因素。 一般情况下，家暴情节轻的，精神损害赔偿就少点；情节严重、后果恶劣的，赔偿就会多些。在实际案例中，精神损害赔偿可能从几千元到数万元都有。 给大家提个法律建议，如果遭遇家暴要离婚，一定要及时收集证据，像医院的诊断证明、报警记录、证人证言等，这样在索赔的时候才能更有底气。律图云浮
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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