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拖欠工资报110有电吗
[律师回复] 你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
广东天习律师...
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餐饮试用期三天有工资吗
[律师回复] 解析: 对于那些在短短三日内试用的劳动者而言,他们是有权获得相应薪资报酬的。 如若用人单位蓄意违反这一原则并拒绝支付其应得的工资款额,那么这些劳动者即可向当地的劳动监察部门反映情况,提出申诉,以期能促使用人单位意识到自己的错误并向他们及时支付所欠薪水。 倘若用人单位存在克扣或拖延劳动者工资的行为,那么这些劳动者就可以向劳动保障监察大队进行举报,揭露该单位的违法行径。 在前去劳动监察大队进行投诉时,请务必携带好以下几项材料: 即本人有效证件,详细的用人单位全称,主要负责人的姓名以及相关的联系方式,此外还需要魔法证明劳动者确系在用人单位任职的充分证据。 劳动保障监察大队收到投诉后会立即下发限期整改通知,如果违约方仍未能纠正,劳动保障监察大队将会作出行政处罚处理决定;在此基础上,如果在规定期限内,违约当事人依然未能执行处理裁决的话,被罚者可以申请法院来对其进行强制执行。 另外,违约当事人还可在逾期不予纠正的情况下,请求用人单位返还拖欠工资数额的50%-100%作为相应的赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律咨询顾问
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被领导骂了让我走不给工资怎么办
[律师回复] 解析: 若在辞去工作之际,遭遇雇主拒不支付薪资的情况,您有权采取多种方式加以解决: 首先,您可尝试通过与雇主协商寻求妥善解决; 其次,如无法达成共识,您可以携带相关证据材料前往所在地劳动行政主管部门下属的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,或者向该部门所属的劳动监察机构进行投诉举报,请求其督促用人单位纠正不当行为; 最后,倘若对仲裁裁决结果持有异议,您还可以依据法律规定,依法向人民法院提起诉讼程序。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律咨询顾问
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押一个月工资是指什么
[律师回复] 解析: 所谓“只扣押员工一个月薪资”实际上指将上月员工所得薪酬留待下月发放。 此做法在法律范畴内属于正当操作,然而若跨越两月经期仍未如数支付则构成了对员工工资的恶意拖欠,违反相关法规。 面对此类公司拖欠工资的情况,受害员工有权向劳动监管部门进行举报投诉,同时亦可依据我国法律赋予的权利向当地劳动仲裁委员会提出申诉并请求仲裁。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律咨询顾问
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欠工资多少算刑事案件
[律师回复] 解析: 如果一方当事人在处理劳资关系时,出于逃避支付雇员应得薪酬的不良动机,以隐秘个人或企业财产、恶意清算等方式故意拖欠特定员工超过三个月的劳动薪资,且在此过程中所产生的未付款项累积金额达到五千元与人民币两万元之间的额度,那么这种违反法律法规的行为将很可能被司法机关追究其刑事责任。若上述行为确实构成了法律意义上的“拒绝支付劳动报酬罪”,依据相关法律规定,犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚,同时还需负担相应的罚金。 法律依据: 《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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企业网贷,银行贷款需要提供的资料有哪些?
网贷:借款申请书;企业营业执照、技监局代码证书、税务登记证书,开户许可证、贷款卡、人民银行征信系统信息查询授权书;身份证,合同或协议,财物报表等;银行贷款:提交基本资料如企业贷款卡(复印件;企业在各商业银行的业务合作及企业内部融资状况;公司章程、企业董事会人员名单等,辅助资料,业务操作必须资料。
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个体工商营业执照办理流程是怎样的?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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基础底板防水工程量怎么计算
1、地面防水、防潮层按主墙间净面积,以平方米计算。2、墙基防水、防潮层,外墙按外墙中心线长度、内墙按墙体净长度乘以宽度,以平方米计算。3、涂膜防水的油膏嵌缝、屋面分格缝,按设计图示尺寸,以米计算。
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