损害赔偿 法律问答
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给别人拍一些没有尊严的视频网上到处发该怎么办[律师回复] 这种行为属于严重侵犯他人名誉权和隐私权，甚至可能构成侮辱罪或传播淫秽物品罪。首先，立即保存所有视频发布的截图、链接、发布者信息等证据，防止对方删除。其次，尽快向公安机关报案，要求追究其行政或刑事责任——根据《治安管理处罚法》第42条，偷拍、散布他人隐私可处拘留和罚款；情节严重的话，依据《刑法》第246条或第364条，可能构成侮辱罪或传播淫秽物品罪，最高可判刑。同时，向视频所在平台投诉，要求依据《民法典》第1195条立即删除并屏蔽，避免扩大传播。最后，如果造成实际精神损害，可以起诉到法院要求赔礼道歉、消除影响并赔偿损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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