劳动纠纷 法律问答
74.8
万
解答量
1262
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司不让正常休假怎么办[律师回复] 法律分析： （1）从法律规定看，《中华人民共和国劳动法》及《职工带薪年休假条例》明确赋予劳动者法定节假日、年休假等休假权利，公司不让正常休假明显违反相关规定。 （2）解决途径方面，首先应尝试与公司协商沟通，清晰表明公司行为违法，要求安排正常休假。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助其权力责令公司改正。 （3）再者，通过劳动争议仲裁或诉讼来维权也是可行的，能要求公司支付未安排休假的加班工资等补偿。 （4）证据收集至关重要，像考勤记录、工作安排等相关证据要注意保留。 提醒： 若遇公司不让正常休假情况，要及时采取合适措施维权，注意证据的收集与保存，具体案情不同解决方案或有差异，可咨询我进一步分析。汕头法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
156****7248
159****7034
151****5448
