房产纠纷 法律问答
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83年父亲单位福利分房，我是原始同住人，同父亲一同迁入该房中，父亲90年去世，94房改房，母亲用双方工龄购买。登记在自己名下[律师回复] 83年你作为原始同住人与父亲迁入，父亲去世后，94年母亲用双方工龄购买并登记自己名下，这房子属于夫妻共同财产转化，父亲那部分工龄对应的财产权益应视为遗产。你作为继承人之一，有权主张继承父亲的份额。但要注意，房改房政策特殊，各地法院对工龄折算的财产性质认定不同，可能被认定为单位对职工的福利，不直接产生继承权。建议你尽快收集当年分房、同住、父亲工龄证明等材料，与母亲协商，若协商不成可向法院起诉确认你的份额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·房产纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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