劳动纠纷 法律问答
128.1
万
解答量
1795
万
浏览量
广西-谭伟...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广西-何芳...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广西-曾惠...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广西-农其...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广西-黎祖...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同未到期离职会有什么后果[律师回复] 合同没到期就离职，会有啥后果？这得分情况来说。 对劳动者而言，正常离职，得按《中华人民共和国劳动合同法》来。一般要提前三十天书面通知单位；试用期提前三天通知，这样合法离职没啥坏影响。但要是不按程序，擅自离职还给单位造成损失，那得赔偿。 要是和单位约定了服务期或竞业限制条款，离职情况就不同了。在服务期内离职，得给单位支付违约金，不过违约金不能超过单位提供的培训费用，而且单位要求支付的违约金，不能超过服务期没履行部分应分摊的培训费用。签了竞业限制协议的，离职后去竞争单位工作，就得付违约金。 从单位角度看，要是合同没到期，单位没正当理由辞退劳动者，这属于违法解除合同，得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在单位的工作年限算，每满一年给一个月工资。 大家遇到这类问题，要多了解法律规定，避免不必要的麻烦。如果情况复杂，建议咨询专业人士。律图广西
5解答 3.1w浏览 -
工作一年多没签劳动合同被辞退怎么赔[律师回复] 工作一年多没签劳动合同就被辞退，劳动者能拿到相应赔偿。 先说未签劳动合同的赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同，要每月给劳动者双倍工资。所以从入职第二个月到满一年这段时间，劳动者能让单位付双倍工资，最多能要十一个月。 再看辞退赔偿，得分情况。要是单位违法辞退，也就是不符合法定解除条件就辞退劳动者，得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是按劳动者在单位工作的年限算，每满一年给一个月工资。工作一年多，经济补偿就是一个半月工资，违法辞退就得给三个月工资当赔偿金。要是单位合法辞退且符合法定情形，像劳动者严重违反单位规章制度这种有过错的情况，单位不用给赔偿金；要是符合无过失性辞退情形，单位要给一个半月工资的经济补偿。 劳动者可以先和单位商量赔偿的事。要是协商不成，就收集能证明存在劳动关系的证据，比如工资支付记录、工作证等，然后向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的权益。律图广西
5解答 4.8w浏览
-
返聘合同到期不签有赔偿吗[律师回复] 返聘合同到期不续签有没有赔偿，得看合同约定和具体情况。 返聘人员和用人单位建立的是劳务关系，不是劳动关系，所以《劳动合同法》里关于经济补偿的规定对他们不适用。要是返聘合同明确说了，合同到期不续签时用人单位要给赔偿或者补偿，那用人单位就得按合同来。举个例子，合同里写了到期不续签要支付一定金额当作补偿，这种情况下用人单位就必须给钱。 要是合同里没提这事儿，一般来说用人单位就不用给返聘人员赔偿。因为劳务关系讲究意思自治，双方的权利和义务主要看合同是怎么定的。合同没约定，用人单位也就没有法定的补偿义务。 所以，返聘人员碰到合同到期不续签的情况，得先看看返聘合同的具体条款。要是合同有相关约定，就能按约定要求赔偿；要是合同没约定，通常就拿不到赔偿了。律图广西
5解答 3.6w浏览
-
个人企业不签劳动合同怎样处理[律师回复] 个人企业不跟劳动者签劳动合同，劳动者该怎么维护自己的权益呢？下面给大家详细说说。 要是入职还不到一年，按照《中华人民共和国劳动合同法》，企业从用工那天开始，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同，就得每个月给劳动者双倍工资。这时候，劳动者得收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤表啥的。然后跟企业协商，要求给双倍工资的差价。要是协商不成，就可以去劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力让企业改正。 要是入职超过一年了，那就相当于企业和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。劳动者可以要求企业补签无固定期限合同。要是企业拒绝，劳动者能去申请劳动仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要办法，不过要在知道自己权利被侵害那天起一年内申请。 要是对仲裁结果不满意，劳动者还能在规定时间去法院起诉，通过法律途径保护自己的合法权益。 法律建议：劳动者平时要注意保存好能证明劳动关系的证据。和企业沟通时，最好留下书面记录。申请仲裁和起诉都有时间限制，一定要留意，别错过时间。这样才能更好地维护自己的权益。律图广西
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
公证执行异议时效过了怎么办若公证执行异议时效已过，当事人可尝试通过与对方协商解决问题，达成新的履行协议。若协商不成，还可向法院提起诉讼，请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据，由法院根据具体情况作出相应处理。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
母亲不配合递公证书资料怎么办若母亲不配合递公证书资料，首先建议和母亲心平气和地沟通，了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果，可咨询公证处，看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决，以避免因母亲不配合延误公证书办理。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
当事人放弃公证法内容是什么当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中，主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容，但依据公证程序规则，当事人有撤回公证申请的权利，且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
152****9742
138****7529
137****5757
