损害赔偿 法律问答
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南宁-覃英...律师19分钟前解答了“损害赔偿”问题
南宁-曾惠...律师6分钟前解答了“损害赔偿”问题
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2025年人身十级伤残赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）人身十级伤残赔偿需综合考量多方面因素，没有统一固定数额。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等常规费用，还有残疾赔偿金等特殊项目。 （2）残疾赔偿金计算有明确规则，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残日起算二十年。不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算，十级伤残赔偿系数为10%。 （3）由于各地经济水平不同，且每年统计数据有变动，所以无法给出具体赔偿数额，需参考当地统计部门公布的数据，结合实际情况计算。 提醒： 计算赔偿数额时要确保数据来源准确，不同案情赔偿情况有别，建议咨询进一步分析。律图广西
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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