工伤赔偿 法律问答
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赵荣勋律师
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广东格赛律师事务所/主办律师
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上班途中车祸死亡司机和单位如何赔偿[律师回复] （一）及时收集关键证据。如事故责任认定书、劳动关系证明、医疗费用清单等，这些是主张赔偿的基础。 （二）了解赔偿流程。分别向交通事故责任方和单位提出赔偿诉求，清楚不同途径的办理流程和时间节点。 （三）明确赔偿项目关系。知晓哪些赔偿项目是补差关系，避免重复计算或遗漏。 （四）选择合适维权途径。先尝试与责任方和单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。5解答 3w浏览
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不服工伤赔偿仲裁能向法院起诉吗[律师回复] 法律分析： （1）工伤赔偿案件中给予当事人救济途径，这是保障其合法权益的重要举措。当仲裁裁决结果不符合当事人预期时，允许其通过诉讼进一步争取合理权益，体现了法律的公平与公平。 （2）规定的十五日起诉期限，目的在于督促当事人及时行使权利，维护法律程序的高效与稳定。 （3）要求起诉准备好证据材料并清晰阐述诉求，是为了让法院准确了解案件情况，做出公平判决，也有助于提升司法效率。 提醒： 在工伤赔偿案件对仲裁裁决不服起诉时，务必严格把控十五日的起诉期限，同时认真准备证据材料，清晰准确表达诉求。若案情复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。5解答 4.1w浏览
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员工在家猝死单位赔偿标准是怎样的[律师回复] （一）判断是否属于工伤：仔细查看员工在家猝死的具体情形，收集相关证据，比如工作安排记录、沟通记录等，以确定是否是因工作原因在家办公时发生的猝死。 （二）若认定为工伤：按照相应赔偿标准，准确计算丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。与相关部门和家属做好沟通，确保赔偿流程顺利进行。 （三）若不能认定工伤：单位与员工家属友好协商，基于人道主义给予合理补偿，签订相关协议明确补偿事项。 法律依据： 《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。此规定明确了在特定情形下突发疾病死亡可视同工伤，对于判断员工在家猝死是否属于工伤有重要参考意义。5解答 3.8w浏览
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员工在工作过程中突发疾病可以申请赔偿吗[律师回复] 1.员工工作中突发疾病申请赔偿要区分情况。若在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤享受工伤保险待遇，近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2.若突发疾病未死亡，通常不算工伤。但因工作环境、劳动强度等工作原因导致疾病发作，且能证明与工作有因果关系，可申请认定工伤，认定成功就能获得相应赔偿。 3.若无法认定工伤，员工可依据医保政策报销医疗费用，同时用人单位需按规定支付病假工资。建议员工平时留存好工作相关证据，如工作环境记录、劳动强度数据等，以便在需要时证明与工作的因果关系；用人单位要为员工依法缴纳工伤保险和医保，保障员工权益。5解答 3.7w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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