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专利人被侵权损失怎样赔偿[律师回复] 当专利人遭遇侵权，赔偿数额有一套明确的确定办法。 要是能算清楚权利人因侵权遭受的实际损失，就按这个来。实际损失可以这么算：用专利权人的专利产品因侵权而减少的销售总量，乘以每件专利产品的合理利润。要是专利产品减少的销售总量不好确定，那就用侵权产品在市场上的销售总数乘以每件专利产品的合理利润，把这个结果当作权利人的实际损失。 要是实际损失算不明白，就看侵权人因为侵权赚了多少。计算方式是侵权产品在市场上的销售总数乘以每件侵权产品的合理利润。一般情况下，侵权人获利按营业利润算，但要是这侵权人完全靠侵权过日子，那就按销售利润算。 如果权利人损失和侵权人获利都算不出来，就参考专利许可使用费，合理确定赔偿倍数。而且，赔偿费用里还得加上权利人为了制止侵权行为花的合理开支。 要是前面说的权利人损失、侵权人获利、专利许可使用费都没法确定，法院会综合考虑专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，直接确定一个赔偿数额。 给专利人的法律建议：遇到侵权，要及时收集专利产品销售数据、侵权产品销售数据等证据，方便计算损失或获利。保留好制止侵权的开支凭证，以便索赔。要是自己算不清，也可以找专业的知识产权律师帮忙。律图广西
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谁来承担产品发明专利侵权的举证责任[律师回复] 法律分析： （1）在一般的产品发明专利侵权纠纷里，实行“谁主张，谁举证”原则。专利权人要承担举证责任，需要拿出证据证明被告实施了侵权行为，像生产、销售侵权产品，并且该产品处于其专利保护范围内。 （2）当专利侵权纠纷涉及新产品制造方法的发明专利时，情况有所不同。制造同样产品的单位或个人要提供其产品制造方法和专利方法不同的证明。若不能证明，就会被推定使用了该专利方法，从而构成侵权。这一规定是为了平衡双方的举证能力，保障专利权人的合法权益。 提醒： 专利权人在维权时要及时收集保存好相关证据；制造企业若面临此类纠纷，应积极证明自身制造方法的独特性，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·知识产权
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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