税务类纠纷 法律问答
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连锁超市偷税漏税的法律处罚是什么[律师回复] （一）连锁超市一旦被发现偷税漏税，税务机关会先追缴未缴或少缴的税款以及滞纳金，同时根据情况处以不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款。 （二）如果偷税数额占应纳税额百分之十以上且数额较大，超市相关责任人会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 （三）若偷税数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，责任人会被处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 （四）超市若在税务机关下达追缴通知后，补缴税款、缴纳滞纳金且已受行政处罚，通常可不追究刑事责任，但五年内有逃避缴纳税款刑事处罚记录或被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。平台专业咨询...
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律师说法·税务类纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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