离职后劳动能力鉴定结果出来怎样处理
[律师回复] 离职后拿到劳动能力鉴定结果,不同情况有不同的处理办法。如果鉴定有伤残等级,依据咱国家的《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,是可以享受工伤保险待遇的。
要是用人单位给交了工伤保险,工伤职工就能向社保经办机构申请一次性伤残补助金,这笔钱是由工伤保险基金出的,具体给多少得看伤残等级。要是和单位解除了劳动关系,还能拿到一次性工伤医疗补助金,也是工伤保险基金来支付。申请的时候,得带上劳动能力鉴定书、工伤认定决定书还有身份证这些材料。
另外,用人单位得支付一次性伤残就业补助金,具体给多少各地规定不一样。工伤职工可以和单位商量支付的事儿,谈好了就签个赔偿协议。要是谈不拢,从劳动能力鉴定结论出来那天开始算,1年之内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让单位支付该给的赔偿。
要是劳动能力鉴定结果没认定为工伤,那就享受不了工伤保险待遇。不过要是因为非因工负伤或者患病,达到了一定条件,离职的时候可以要求用人单位支付医疗补助费这些相关待遇,具体咋给还得看当地规定。要是有了争议,也能通过协商或者仲裁来解决。
法律建议:离职后拿到鉴定结果,不管哪种情况,都要及时了解自己的权益。申请待遇时准备好材料,和单位协商要注意保留证据。要是需要仲裁,别错过1年的时效。