公司经营 法律问答
66.8
万
解答量
947
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
保证人破产债权人向哪个法院起诉[律师回复] 通常来讲，当保证人遭遇破产这种情况，债权人就得向保证人住所地的人民法院去提起诉讼。这主要是因为，住所地的法院对当地的法律事务是相当熟悉的，而且对当事人的情况也了解得比较清楚，这样就更有利于诉讼的顺利进行以及相关法律程序的妥善处理。在进行起诉这个环节，债权人得提交一些相关的债权证明材料之类的东西。然后，法院会依据法律规定以及具体的实际情况来进行审理，得确定债权人的债权到底合不合法，以及是否能够得到清偿之类的问题。这里要特别注意一下，如果法律有那种特殊的规定，又或者是当事人之间事先约定了管辖法院的这种情形，那就得按照相应的规定去办理。总而言之，为了能够维护好自身的合法权益，债权人就应该向保证人住所地的法院去提起诉讼。律图北海
4解答 3.8w浏览 -
公司破产可以追究股东个人财产吗[律师回复] 通常来讲，当公司面临破产的时候，是不可以直接去追究股东的个人财产的。因为公司它是一个独立的法人，得用自己全部的财产去对公司所欠的债务负责。 不过，在一些特别的情形之中，要是股东出现了滥用公司法人独立地位以及股东有限责任的情况啦，还有虚假出资、抽逃出资这类行为，导致公司的财产没办法还清债务了，那就有可能会把公司的那层“面纱”给刺破啦，要求股东得对公司的债务承担连带的责任，到时候就可以去追究股东的个人财产。 但是，这可不是随随便便就能确定的，得依据具体的法律事实以及相关的证据来进行判断，不能一概而论。要是大家对公司破产以及股东的责任这些相关的问题有疑问啦，那最好赶紧去咨询专业的律师，这样才能获得准确的法律意见以及合适的解决办法。律图玉林
4解答 3.9w浏览 -
公司破产赔偿辞退有补偿吗[律师回复] 结论： 公司破产辞退员工是有补偿的，员工有权依法获得相应经济补偿，若协商不成可通过法律途径维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，当用人单位出现破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散等法定情形而终止劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿。具体补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 公司破产辞退员工给予经济补偿，是对员工权益的保障。在实际情况中，员工可能会遇到公司拒绝支付补偿或者对补偿金额存在争议等问题。此时，员工应先尝试与公司友好协商解决补偿事宜。若协商不成，要勇敢地通过法律途径来维护自己的合法权益，比如向劳动争议仲裁机构申请仲裁等。如果您对相关法律问题仍存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。律图广西
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
189****8978
134****3773
152****6144
