建设工程纠纷 法律问答
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非法转包情况下发生工伤该如何处理[律师回复] 结论： 非法转包中发生工伤，由具备用工主体资格的转包单位承担工伤保险责任，员工可按流程申请工伤认定及享受待遇，单位不担责可维权。 法律解析： 依据法律，具备用工主体资格的承包单位非法转包业务给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，转包单位需承担用人单位应负的工伤保险责任。受伤员工或其近亲属要及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，员工就能按结果享受医疗费用报销、伤残津贴等工伤保险待遇。若转包单位拒绝承担责任，员工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。如果在非法转包工伤问题上你还有疑惑，或者在申请工伤认定、维权等方面需要帮助，可向专业法律人士咨询。律图专业咨询...
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非法分包合同无效会产生什么后果[律师回复] 结论： 非法分包合同无效，双方不能依该合同主张权利。工程验收合格实际施工人可获折价补偿，不合格且修复后仍不合格承包人无补偿。双方按过错担责，行政机关会对非法分包单位处罚。 法律解析： 依据民法典相关规定，无效合同自始无法律约束力。对于非法分包合同，虽不能按合同主张权利，但建设工程验收合格，实际施工人可参照合同价款约定获折价补偿，这是为保障实际施工人的付出能得到合理回报。若工程验收不合格且修复后仍不合格，承包人未完成合格工程建设，自然无法获得折价补偿。同时，合同无效有过错方要赔偿对方损失，双方都有错则各自担责，体现了过错与责任相匹配原则。行政机关对非法分包单位的处罚，是为规范建筑市场秩序，维护公平竞争环境。若您遇到非法分包合同相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
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建筑工程被非法转包会受到什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）转包单位被责令改正，没收违法所得，还会被处以罚款，甚至可能被责令停业整顿、降低资质等级，情节严重时会被吊销资质证书，这是行政层面的严厉处罚，旨在规范建筑市场秩序。 （2）若工程质量不符合规定标准造成损失，转包单位与接受转包单位需承担连带赔偿责任，这意味着双方都有义务对损失进行赔偿。 （3）建设单位能依据合同约定追究转包单位违约责任，维护自身合法权益。 （4）若转包行为构成犯罪，相关责任人员会被依法追究刑事责任，体现了法律对严重违法行为的惩处。 提醒： 建筑企业应严格遵守法律法规，杜绝非法转包行为。不同转包情况对应的法律后果不同，建议遇到相关问题咨询专业人士进一步分析。本地法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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房产证上有个设定他项权利摘要包括有哪些信息？房产证上有个设定他项权利摘要包括的信息有房子获取信息，以及还有产权分额占有的情况，再者就是抵押贷款的记录，一般在此记录中都会体现出来，而且他项权证都是由抵押权人持有。2.7k浏览 2024-11-11
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公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定有下列情形之一的，公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。1.8w浏览 2024-11-11
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企业退休军转干补贴调整标准是什么企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。10w+浏览 2024-11-11
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