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律师跨省转所灵活就业社保不转可以吗
[律师回复] 解析: 关于员工在异地工作时,是否应当申请社保转移以及如何处理的问题,国家明确规定,该决策权属于个人,可以自由选择是否进行转移操作。 然而,如果并未进行社保转移手续办理,则不同地区的缴费记录将无法累加计算,从而对员工未来享有的相关保险福利产生潜在影响。 法律依据: 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
律图新余
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劳动合同书签了不去有啥后果
[律师回复] 解析: 当劳动者签署劳动合同时未能正式开始工作时,其与雇主间的劳务关系实际上并未得到确立。若您此刻改变想法,希望暂停或终止劳务关系,只需要向用人单位明确告知这一决定即可。 然而,在此之前,建议您慎重考虑后,再决定是否要签订这份劳动合同。尽管未履行劳动合同可能在法律层面上没有太大的影响,但是对于个人的声誉来说,这仍然会产生不利的影响。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
律图咸阳
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女灵活就业人员多大年龄退休
[律师回复] 解析: 在一般的情况下,女性工作者的法定退休年龄设定为50周岁,在此基础上若从事较为沉重的体力劳作岗位,其退休年龄可提前至45周岁,但两者均须满足持续工作满10年以上这一硬性规定。 然而需要注意的是,对于我国女性灵活就业人员而言,其退休年龄及工作年限相较于普通女性工作者均有所延长,具体表现为前者的退休年龄将增加5年,即达到55周岁;而后者的工作年限也相应地提高了5年,即需累积工作15年方可申请退休。 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
律图克孜勒苏...
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农村养老保险女性多大年龄领取
[律师回复] 解析: 根据现行社会保障政策,农村社保体系中,年满六十周岁且已累计缴纳养老保险达十五周年的女性农民,有权享受养老金福利待遇。而在职工养老保险体系中,女性参保者需在达到法定退休年龄后(通常是男同志为六十周岁、女同志为五十周岁),且累积缴纳养老保险至少十五年,方可享有领取养老金的权利。对于部分特殊职业的女性劳动者,如女干部等,其法定退休年龄则为五十五周岁。 法律依据: 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
知识产权律师...
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公司没给签劳动合同超过一年有哪些权益
[律师回复] 解析: 为了维护社会的公正和公平,对于尚未签署劳动合同的员工应支付相应的双倍工资作为惩罚性赔偿; 同时,为了保障员工权益,也应对未签定劳动合同的员工给予相应的经济补偿。在一个月的“宽限期”内,若因劳动者未能签署书面劳动合同导致用人单位终止劳动关系,则无需支付经济补偿; 然而,若超过这一期限,由于劳动者仍未签署书面劳动合同,用人单位因此终止劳动关系时,必须依法向劳动者支付经济补偿。 法律依据: 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
律图吴忠
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律师说法·劳动纠纷
我国劳动法对于产假的薪资规定是什么?
一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。二,产前假,工资按八成发。三,产假,领生育津贴 产假包括:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
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2024-06-14
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不动产权证书是什么意思
不动产权属证书,全名是中华人民共和国不动产权证书,简称不动产证,是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项,应当与不动产登记簿一致;记载不一致的,除有证据证明不动产登记簿确有错误外,以不动产登记簿为准。
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2024-06-14
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解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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